startup/scaleup

Zyskaj efektywny zespół, który zrealizuje Twoje cele

Od zatrudnienia najlepszych ludzi, przez pracę z liderami, po jasne rozliczanie zespołu - HR Hints zajmuje się Twoimi ludźmi od A do Z

Sprawdziło nas już ponad 150 firm na całym świecie, m.in. →

Co zyskujesz w praktyce?

Nasz wkład

Czas

Bierzemy ownership za ludzi w organizacji i działamy hands-on
twoje Efekty

15h mniej poświęcanych na problemy zespołu

przez osoby zarządzające i liderów w organizacji
Case study
Nasze działania

Wyniki

Wdrażamy procesy i miary biznesowe np. revenue per team
Efekty

15% niższe koszty operacyjne

w skali kwartału
Case study
Nasze działania

Skuteczny leadership

Pracujemy z Twoimi kluczowymi liderami nad ich kompetencjami i skutecznością
Efekty

2.5x wyższa skuteczność osiąganych celów

porównując kwartał do kwartału
Case study

Jak to robimy?

Dostajesz dedykowanego Partnera do budowania zespołu lub kultury organizacyjnej, który:

weryfikuje z Tobą pracę zespołu i ustala plan działania oraz konkretne cele, które ma do osiągnięcia

ustawia kluczowe procesy wpływające na zaangażowanie, motywację i zmniejszenie rotacji - od onboardingu, przez ścieżki rozwoju, system wynagrodzeń i awansów

wprowadza strukturę organizacji, narzędzia, i rytmy komunikacyjne, zwiększające skuteczność osiągania celów przez zespół

wprowadza cele i miary rozliczania leadership teamu, dając Ci narzędzie do monitorowania efektywności strategicznych działań w firmie

wspiera Cię w podejmowaniu właściwych decyzji dotyczących ludzi, dzięki czemu efektywniej wykorzystujesz potencjał zespołu

Działamy w dwóch obszarach: rekrutacja i zarządzaniem zespołem

Wybierz rozwiązanie dla Ciebie

Rekrutacja

Plan zatrudnienia i profili stanowisk, które najefektywniej zrealizują cele biznesowe
Czas rekrutacji (time-to-hire) krótszy średnio o 80 dni
Dostęp do talent pool 30k+ w 12 krajach świata
Narzędzia mierzące efektywność rekrutacji
Raport pracy rekrutera i skuteczności zamykanych ról
Dowiedz się więcej

Zarządzanie zespołem

Onboarding w modelu 30/60/90
Rutyny i rytm komunikacji: 1:1, All Hands, weekly, daily, stay interviews
Kultura feedbacku
System mierzenia performance’u i określanie ścieżek rozwoju
Wdrażanie polityk pracy zdalnej, hybrydowej, ESOPów, systemu wynagrodzeń
Praca z leadership teamem nad kompetencjami strategicznymi i managerskimi
Dowiedz się więcej
Jak działamy w praktyce?

Case studies

Zobacz, ile możemy razem osiągnąć na przykładzie naszego portfolio

Zobacz wszystkie

2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów

Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.

Czytaj więcej

Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku

W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.

Czytaj więcej

Rekrutacja szybsza średnio o 86 dni

Skrócenie czasu rekrutacji z 128 do 42 dni i zbudowanie 50-osobowego oddziału w Polsce, dzięki skutecznemu, dopasowanemu do ról i potrzeb spółki procesowi rekrutacyjnemu.

Czytaj więcej

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.

Zaufali nam najlepsi

Dlaczego my?

96%

zadowolonych klientów i ich pracowników i
60+ pozytywnych rekomendacji

5,0

Ocena 5.0 w rankingu Google
Ponad 30 opinii liderów, managerów i założycieli firm, z którymi pracowaliśmy

Wyróżnieni w rankingach:

Rekomenduje nas 96% naszych klientów

Zobacz wszystkie rekomendacje

Karolina Gruca

Talent Acquisition Manager

Qualtrics

This is some text inside of a div block.

Kiedy Róża podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.

Jej staranność, profesjonalizm, nadzwyczajne skupienie na ludziach, imponująca wiedza i praktyki rekrutacyjne oraz co najważniejsze, wielka pasja, gwarantują niesamowite wyniki wszelkich działań, projektów, przy których współpracowałyśmy.
Wspierała zespół Qualtrics przez 3 lata i z pełnym przekonaniem powiem, że Róża będzie skarbem dla każdego, z kim zdecyduje się współpracować.

Mateusz Kulesza

Co-founder & Board Member

LiveKid

This is some text inside of a div block.

Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.

Dla HR Hints i Norberta nie ma rzeczy niemożliwych. Przy każdym problemie, z którym przychodziłem, otrzymywałem praktyczne wsparcie i merytoryczne omówienie plusów i minusów możliwych rozwiązań. Po czym od razu przystępowaliśmy do działania :)

Joanna Ignaczak

Talent Partner

Dataedo

This is some text inside of a div block.

Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!

Marcin prowadził warsztaty kulturowe dla Dataedo i pomógł nam w procesie odkrywania wartości naszej firmy. Było to świetne doświadczenie zarówno dla mnie, jak i dla zespołu. Polecam współpracę z Marcinem i HR Hints wszystkim organizacjom, które chcą działać efektywniej!

Malwina Widz

Head of Sales

Foodsi

This is some text inside of a div block.

Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.

Ada zawsze starała się jak najlepiej zrozumieć perspektywę firmy partnera i wczuć się w jego kulturę organizacyjną. Jej zalecenia i wskazówki były bezpośrednio związane z rzeczywistością codziennych wyzwań firmy, szyte na miarę i skuteczne.

Porozmawiajmy!

O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu

Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.