Współpracujemy z HR Hints od listopada 2024 roku – początkowo poszukiwaliśmy doświadczonego interim HR Business Partnera, który mógłby wesprzeć nasz zespół w Polsce. Olga okazała się nieocenionym wzmocnieniem, regularnie wnosząc realną wartość do biznesu.

Pomimo że na co dzień pracuję z Australii, dzięki regularnej i szczegółowej komunikacji Olgi czuję się dobrze poinformowana i na bieżąco ze wszystkim. Olga skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.

‍

Współpraca z HR Hints była od początku do końca naprawdę pozytywnym i bezproblemowym doświadczeniem. Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację. Regularne check-iny, terminowe aktualizacje i proaktywne podejście sprawiły, że na każdym etapie procesu byliśmy świetnie skoordynowani. To była prawdziwa przyjemność współpracować z nimi – z niecierpliwością czekamy na kolejne wspólne projekty.

‍

Bartosz to bardzo utalentowany HR Business Partner. W trakcie współpracy z 3N Solutions dogłębnie przeanalizował obszary o strategicznym znaczeniu dla organizacji, a po ich zidentyfikowaniu trafnie wskazał i zaprezentował możliwe rozwiązania. Bartosz posiada nie tylko gruntowną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, ale również nowoczesnych narzędzi wspierających zarządzanie i rozwój zasobów w organizacji. Szczerze polecam jego wsparcie – szczególnie że możliwa jest także forma współpracy typu Interim.

To była bardzo intensywna, choć z założenia tymczasowa podróż, którą przeszliśmy razem. Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie. A efekty – zarówno wtedy, jak i dziś – są naprawdę imponujące. Dziękuję Tobie i całemu zespołowi wspierającemu.

Patrycja była ogromnym wsparciem w skalowaniu naszego zespołu w Zowie. W ścisłej współpracy z Hiring Managerami dostarczyła dokładnie takie rezultaty, jakich potrzebowaliśmy w tamtym okresie – a umówmy się, to kluczowa cecha Talent Partnera, który dołącza ad hoc, gdy zespół najbardziej tego potrzebuje. Takie ad hocowe wsparcie wymaga bardzo specyficznego zestawu kompetencji – umiejętności działania jako „zewnętrzny doradca” albo „przedłużenie zespołu” w krótkim, intensywnym czasie. Patrycja zdecydowanie to ma!

Z perspektywy pracy w Talencie wiem, że odporność psychiczna, koncentracja na jakości, świetne umiejętności interpersonalne, szybkie myślenie połączone z determinacją i wewnętrzną motywacją to cechy, które wyróżniają świetnego rekrutera. I dokładnie to miałam na myśli, mówiąc, że Patrycja „ma wszystko, czego potrzeba w tej roli” :)

Z całego serca polecam współpracę z Patrycją!

‍

Współpraca z Patrycją i HRHints, pozwoliła nam na sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego i znalezienie osoby, która w 100% spełnia nasze oczekiwania. Dzięki współpracy zrozumieliśmy, co musimy poprawić w naszych dotychczasowych procesach i jak je udoskonalić, aby były jeszcze bardziej przyjazne dla kandydatów. Patrycja chętnie odpowiadała na wszystkie pytania, dzieliła się swoim doświadczeniem i pomagała w codziennych HRowych zmaganiach, a rekrutacja, którą prowadziła, była bogata w raporty i bieżące informacje o stanie prowadzonych działań.