Przykładem naprawdę odpowiedzialnego systemu jest ten, którego używali Rzymianie przy budowaniu łuków triumfalnych. Ktoś, kto stworzył most, stał pod nim, gdy usuwano rusztowanie. Tak samo działa HR Hints i Róża, ich CEO. Proponują tylko te metody, które sami stosują i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.

Co ważne, współpraca odbywa się w miłej, uważnej, pełnej otwartości atmosferze, ale bez wodolejstwa i truizmów. Mogę jeszcze tylko dodać, że po warsztatach, jeden z naszych menadżerów powiedział, że to były najlepsze warsztaty, na których był. Nie dziwię się, połączenie rozumienia biznesu, HRu, psychologii, jest rzadkie, a HR Hintsy to po prostu mają.

Na początku naszej drogi, spotkaliśmy się z Różą Szafranek i z HR Hints. Podczas wspólnych warsztatów dyskutowaliśmy, jak wdrażać badania profilaktyczne dla pracowników firm. To było niezwykle wartościowe spotkanie, z którego wiele pomysłów wykorzystaliśmy kształtując nasze Akcje Zdrowia. Jako CEO bardzo wierzę w notion core competence! Więc tak, jak powierzacie zdrowie Waszych pracowników nam, tak ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych!

Dla HR Hints i Norberta nie ma rzeczy niemożliwych. Przy każdym problemie, z którym przychodziłem, otrzymywałem praktyczne wsparcie i merytoryczne omówienie plusów i minusów możliwych rozwiązań. Po czym od razu przystępowaliśmy do działania :)

Siłą HR Hints jest zespół doświadczonych ekspertów w obszarze rekrutacji lub kultury organizacyjnej, którzy pracowali zarówno dla szybko rozwijających się firm technologicznej, jak i tradycyjnego biznesu. Dla firm o różnej skali i różnej dojrzałości.

Dzięki narzędziom i praktyktom, które HR Hints wdrożyło do edrone oraz wsparciu Kasi jako tymczasowej Head of People & Culture, udało się zbudować silną i spójną kulturę edrone, z którą utożsamiają się nasi ludzie.

‍

Miałem przyjemność pracować z HR Hints, gdy ich ekspert pełnił funkcję tymczasowego Dyrektora HR w Infermedica. Otrzymałem wsparcie eksperta, który był najbardziej doświadczonym specjalistą People & Culture, jakich spotkałem. Jego pragmatyczne podejście i duża pewność siebie sprawiały, że skutecznie udało nam się wdrożyć zaplanowane zmiany. HR Hints pomogło nam rozwiązać kluczowe problemy w obszarze ludzkim i zainspirować ludzi w firmie.

‍

‍

Współpracowaliśmy z firmą HR Hints przez 8 miesięcy. W trakcie współpracy uporządkowaliśmy kluczowe procesy HRowe i komunikacyjne w firmie, co pozwoliło zespołowi pracować według jasno określonych zasad i wyeliminować codzienne wyzwania, które są nieuniknione w każdej organizacji. Wspólnie wdrożyliśmy narzędzia, które znacząco usprawniły naszą komunikację wewnętrzną, a wsparcie HR Hints okazało się nieocenione również w rozwiązywaniu bieżących wyzwań interpersonalnych w zespole.

Miałem przyjemność współpracować z firmą HR Hints przez 2 lata, podczas gdy pełnili rolę Chief People Officer w Codewise.Zostali zatrudnieni specjalnie, aby wspierać zarząd i zespoły kierownicze szybko rozwijającej się firmy w implementacji zarządzania ludźmi i kulturą opartego na potrzebach biznesowych.

HR Hints, jako dobrze wykwalifikowany partner biznesowy, dzięki swojej ugruntowanej umiejętności skutecznego łączenia potrzeb operacyjnych z potrzebami pracowników, konsekwentnie projektowali i wdrażali efektywne, wielofunkcyjne procesy związane z zarządzaniem ludźmi, które przyspieszały osiąganie celów biznesowych, jednocześnie zachowując motywację i determinację wszystkich członków zespołu w całej organizacji.

Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i start-upami/scale-upami, HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które jest nieocenione dla każdej organizacji, która chce napędzać wyniki biznesowe, jednocześnie dbając o inkluzję, zaangażowanie i determinację pracowników.

‍

Z przyjemnością piszę tę rekomendację dla HR Hints, opartą na wspaniałym wsparciu, jakie otrzymałem przy przygotowaniu i wdrażaniu istotnej zmiany w strukturze sprzedaży. HR Hints pomogło mi w ważnym przejściu, które musiałem przeprowadzić jako nowy Head of Sales na Polskę, obejmującym planowanie wewnętrznej rekrutacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, wspieranie procesu decyzyjnego oraz ułatwianie skutecznej komunikacji. Strategiczne spostrzeżenia i dbałość HR Hints o naszą kulturę były kluczowe dla sukcesu tej zmiany.

‍

Miałem przyjemność współpracować z HR Hints przez 10 miesięcy w obszarach HR i kultury organizacyjnej. Od samego początku wyróżniali się swoją wiedzą i głębokim zrozumieniem zasobów ludzkich, połączonym z unikalnym wglądem w kulturę organizacyjną. Rzadko można spotkać zespół, który potrafi płynnie połączyć te dwie dziedziny, zapewniając nie tylko efektywność zespołu, ale także wspierające środowisko sprzyjające rozwojowi i dobrostanowi.

To właśnie eksperci tacy jak HR Hints redefiniują standardy branży HR i kultury organizacyjnej. Z pełnym przekonaniem polecam ich każdej organizacji lub osobie poszukującej najwyższej klasy partnerów w tych dziedzinach.

‍