HR Hints i ich metoda Culturivy® to niezbędne rozwiązania dla wszystkich liderów, którzy chcą tworzyć organizację wspierającą zarówno pracowników, jak i biznes.

Wiele firm traktuje HR jako dodatek do biznesu. Ale powinien on być zakorzeniony w strukturze firmy tak samo, jak każdy inny obszar organizacji i produktu. HR Hints wspaniale to udowadnia.

Pomimo mojego wieloletniego doświadczenia, często czułam, że trudno mi znaleźć rozwiązanie dla bardzo trudnych sytuacji managerskich -wtedy Róża pokazała mi, jak inaczej mogę podejść do tego problemu, jakie techniki i metody mogę wykorzystać.

Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR, poprawić efektywność obszaru ludzkiego i mieć większą przewidywalność.

HR Hints to zespół, na który zawsze można liczyć, jeśli chodzi o tworzenie efektywnych struktur organizacyjnych i rekrutacyjnych. Dzięki ich wsparciu udało nam się zmapować kluczowe kompetencje i dopasować procesy rekrutacyjne do konkretnych potrzeb, na przykład w naszych działach sprzedaży.Pomogli nam stworzyć narzędzia rekrutacyjne i pytania behawioralne, a także przeprowadzili audyty i szkolenia, które realnie wpłynęły na to, jak działamy na co dzień.Zaangażowanie i profesjonalne podejście zespołu HR Hints zdecydowanie zasługują na polecenie, szczególnie w zakresie usprawniania procesów HR i wewnętrznej komunikacji.

‍

Dzięki współpracy z HR Hints zmapowaliśmy kluczowe kompetencje w naszej organizacji, co zaowocowało rozbudowaniem zespołu sprzedażowego o doświadczonych KAM-ów odpowiedzialnych za nasze operacje w USA, Japonii, Chinach i na Tajwanie. Przeprowadzili także szkolenie z rekrutacji dla naszych Hiring Managerów, które wprowadziło nas w nowoczesne podejście oparte na kompetencjach. Ważnym elementem współpracy był audyt z kluczowymi osobami w firmie, który pomógł zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować konkretne rozwiązania. HR Hints wykazało się ogromną wiedzą, doświadczeniem i umiejętnością adaptacji, co pozwoliło nam lepiej dostosować procesy do dynamicznego rozwoju naszej organizacji.

HR Hints pomogło nam w rekrutacji na kluczowe stanowisko kierownicze oraz w usprawnieniu struktury organizacyjnej.

Rekrutacja przebiegła terminowo i zakończyła się sukcesem. Przejęli na siebie dużą część pracy związanej z poszukiwaniem i selekcją kandydatów, zostawiając nam tylko najbardziej obiecujących kandydatów do wyboru.

Doceniam wiedzę i proaktywne wsparcie HR Hints, z pewnością są niezawodnym partnerem.

‍

Mieliśmy przyjemność współpracować z HR Hints wielokrotnie przy obsadzaniu różnych stanowisk. Od początku do końca każda z tych współprac przebiegała niezwykle sprawnie i z sukcesem.

Zespół HR Hints poświęca czas na zrozumienie naszych specyficznych potrzeb i konsekwentnie dostarcza kandydatów wysokiej jakości. Każdy proces rekrutacji był płynny, z jasną komunikacją i efektywnymi terminami.

Stali się zaufanym partnerem w naszym procesie rekrutacyjnym.

Pomogli wprowadzić zmiany w strukturze działu sprzedaży, którego liderem zostałem.

Nie mogłem sobie wyobrazić bardziej profesjonalnego procesu rekrutacyjnego, niż ten, który przeprowadzili. Później pomogli mi również przygotować się do roli managera.

Dzięki swojemu podejściu i doświadczeniu wyeliminowali nieprawidłowo funkcjonujące elementy w zespołach i pomogli nam otworzyć się na kulturę feedbacku.

Myślę, że to będzie nie tylko moja opinia, ale również opinia każdej osoby, która współpracowała wtedy z HR Hints i Kasią Mierzejewską, która była Head of People & Culture z ich ramienia.

Jestem wdzięczny, że mogłem się od niej uczyć, i jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.

‍

Zespół HR Hints doskonale rozumie zarządzanie i rozwój kompetencji członków zespołu. Po raz pierwszy w historii firmy pokazano nam, jak organizować warsztaty i szkolenia, podczas których można przekazać tak dużo wiedzy w tak krótkim czasie. Nie chcę, żeby to zabrzmiało patetycznie, ale Partner HR Hints, z którym pracowaliśmy, jest specjalistą, którego rzadko się spotyka. Mam na myśli przede wszystkim holistyczne podejście, jak również opieranie wszystkiego na faktach, liczbach, badaniach oraz bogatym doświadczeniu. Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!

‍

HR Hints całkowicie zrewolucjonizowało nasze podejście do wszystkiego, od rekrutacji po onboarding i offboarding. Innowacyjne podejścia do rekrutacji podniosły nasze standardy, zapewniając, że zatrudniamy tylko najlepsze talenty. Zespół nie tylko obsadza stanowiska, ale dba o idealne dopasowanie kandydatów do naszej kultury i wizji.

Wdrożone programy dotyczące onboardingu i offboardingu są nie tylko efektywne, ale również sprawiają, że nasze miejsce pracy staje się bardziej przyjazne i wspierające już od samego początku. Dzięki temu nasza satysfakcja pracowników i wskaźniki retencji znacznie wzrosły.

‍

Miałem przyjemność współpracować z HR Hints, w szczególności z Norbertem i Amelką, i polecam ich bardziej, niż bardzo. Pomimo pewnych wyzwań komunikacyjnych po naszej stronie, byli niesamowicie pomocni i profesjonalni. Ich umiejętność utrzymywania kandydatów dobrze poinformowanych oraz wgląd w rynek okazały się nieocenione.

Dzięki ich wysiłkom udało nam się pomyślnie zatrudnić na kluczowe stanowiska w firmie. Regularnie przedstawiali nam kandydatów o wysokich kwalifikacjach, co sprawiło, że nasz proces rekrutacyjny był zarówno wygodny, jak i efektywny. HR Hints okazał się nieodzownym partnerem w naszych działaniach rekrutacyjnych i gorąco polecam ich każdemu startupowi lub firmie w fazie szybkiego rozwoju, poszukującej najlepszych talentów.

‍

Miałem przyjemność współpracować z nimi nad kilkoma wspólnymi projektami rekrutacyjnymi. Współpraca była pełna profesjonalnego podejścia do procesu, szybka i efektywna. Wysokie kompetencje interpersonalne, którymi się wyróżniają Talent Partnerzy HR Hints, niejednokrotnie okazały się bardzo przydatne w kontakcie z kandydatami i negocjacjach z klientem.

Zespół HR Hints posiada bardzo szeroką wiedzę w zakresie narzędzi i procesów HR. To ludzie o otwartym umyśle, zawsze chętnie poświęcający swój czas i energię, aby pomagać klientom, z którymi pracują.

‍

HR Hints wsparło nas swoim świetnym specjalistą w dziedzinie zasobów ludzkich. Pomogli nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia. Ich zespół jest zawsze zaangażowany i obecny, wykonują swoje zadania z pasją. Dziękuję za współpracę, wiedzę i perspektywę, którą otrzymałem!

‍

Rozwiązania, jakie dają eksperci HR Hints zawsze opierają się na rzeczowych danych. 6 miesięcy współpracy wydają się krótkim okresem, ale w tym czasie zdołali wdrożyć nowe procesy HR i usprawnić nasze procesy rekrutacyjne. Nauczyłam się również wiele na temat stawania się lepszym liderem i stosowania tych lekcji w codziennym życiu. Ta współpraca go była przyjemność, nie będziecie zawiedzeni.

‍

Miałem przyjemność współpracować z HR Hints podczas kilku indywidualnych i grupowych warsztatów w Doctor.One. Ich eksperci posiadają wyjątkowo rozległą wiedzę w kluczowych obszarach, takich jak kultura organizacyjna, budowanie zespołu, współpraca, przywództwo i rekrutacja. Podczas naszej krótkiej, ale bardzo owocnej współpracy, nauczyłam się, jak być lepszym liderem i współpracownikiem. Wdrożyłam bardziej efektywne spotkania feedbackowe z moim zespołem, zorganizowałam nasz proces budowania zespołu i dowiedziałam się, jak skutecznie tworzyć i utrzymywać kulturę organizacyjną w rozwijającej się firmie.

Wsparcie HR Hints w naszej firmie zostało szczególnie docenione przez liderów, z którymi pracowało nad różnymi projektami. Co więcej, Norbert chętnie dzieli się swoją wiedzą i zasobami z innymi, a także uważany jest za doskonałego słuchacza i komunikatora. Ogólnie rzecz biorąc, zespół HR Hints będzie cennym partnerem dla każdej organizacji, niezależnie od etapu rozwoju.

Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że HR Hints to eksperci w obszarze People & Culture, którzy potrafią wykorzystać swoją wiedzę do osiągania wyznaczonych celów. Ich proaktywna postawa oraz szerokie doświadczenie są dużym atutem w prowadzeniu organizacji przez zmiany i wdrażaniu najlepszych praktyk w codziennej pracy. Cieszę się, że miałam okazję z nimi współpracować :)

To przyjemność móc współpracować z HR Hints w LiveKid już od prawie 6 miesięcy! Szybko reagowali na prośby i zawsze chętnie pomagali. Posiadają ogromną wiedzę na temat zasobów ludzkich i zawsze dostarczają dopasowane narzędzia.

‍

Z radością piszę rekomendację HR Hints, z ramienia którego otrzymaliśmy Interim People and Culture Partner. Od samego początku wykazywali się połączeniem profesjonalizmu, zaangażowania i doskonałego zrozumienia naszych unikalnych potrzeb.

HR Hints nie pracuje jak zwykli konsultanci. Idą o krok dalej, integrując się z operacjami i kulturą, a także nawiązując solidne relacje ze wszystkimi, z którymi współpracują. Ich podejście jest głęboko zakorzenione w partnerstwie i współpracy, a wpływ na organizację odczuwalny od pierwszego dnia.

HR Hints zrewolucjonizowało nasze działania w obszarze HR, usprawniając nasze wewnętrzne procesy, sugerując cenne zmiany w strukturze firmy oraz pomagając nam zbudować solidny i zaangażowany zespół. Pozytywne zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.

HR Hints wspierało nas w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym. Strategiczne i zorientowane na ludzi podejście były kluczowe w rozwoju wysoko wydajnego zespołu Talent Teamu. Odegrali istotną rolę w rozwijaniu umiejętności rekrutacyjnych, takich jak direct search, wywiady behawioralne i modele kompetencji, co doprowadziło do znaczącej poprawy w naszym procesie rekrutacyjnym. Z pełnym przekonaniem polecam HR Hints do każdego wyzwania w obszarze HR i zarządzania talentami.

‍

Ekspertyza HR Hints w tworzeniu angażującego środowiska pracy i kultury wyróżnia ich na tle innych firm HRowych. Warsztaty feedbackowe prowadzone przez ich eksperta nie tylko dostarczyły cennych spostrzeżeń, ale także promowały kulturę ciągłego uczenia się i doskonalenia. Pomogli nam kształtowa silnych liderów, którzy przyczyniają się do sukcesu organizacji. Ich zrozumienie obszaru ludzkiego jest zarówno strategiczne i biznesowe, jak i skoncentrowane na ludziach. Z pełnym przekonaniem polecam do współpracy, zwłaszcza jeśli Twoja organizacja przechodzi szybki rozwój i zmiany.

‍

Miałem przyjemność współpracować z HR Hints w programie mentoringowym, skoncentrowanym na wzmacnianiu procesów związanych z ludźmi i kulturą oraz poprawie wyników biznesowych. HR Hints odegrało kluczową rolę w moim rozwoju zawodowym, pomagając mi w strukturyzowaniu działań, planowaniu strategicznym oraz budowaniu konkretnych punktów do wdrożenia strategii.

Dzięki biznesowemu podejściu HR Hints pracowaliśmy nad skutecznymi i praktycznymi rozwiązaniami, które przyniosły korzyści zarówno organizacji, jak i mojemu rozwojowi. Wsparcie HR Hints przyczyniło się do mojego rozwoju i będzie miało długofalowy wpływ na moją karierę. Jestem wdzięczny za ich wsparcie i z pełnym przekonaniem polecam HR Hints jako partnera dla chcących rozwijać siebie i swoją firmę.

‍

‍

Ekspertyza firmy HR Hints w tworzeniu pozytywnej i inkluzywnej kultury organizacyjnej jest imponująca. Ich podejście do procesów rekrutacyjnych i onboardingowych jest kompleksowe i skrupulatne, co zapewnia spójność zespołu zgodną z celami i wartościami organizacji. Ich strategiczne i empatyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi czyni naszą firmę jeszcze lepszym miejsce do pracy.

Jeśli szukasz ekspertów, którzy zakasają rękawy i rozwiążą Twoje HR-owe zagadki, to HR Hints jest właściwym adresem.

Szybko potrafią odnaleźć się w specyfice organizacji, poznać kluczowych interesariuszy i tak dopasować rozwiązania, by trafiać w "sedno tarczy" problemu. Ich umiejętność analizy sytuacji i proponowania rozwiązań potrafi zaskakiwać. Współpracując z nimi, zawsze miałem pewność i zaufanie, że postępujemy właściwie - w odpowiednim tempie i zakresie.

HR Hints nie tylko wprowadza zmiany, ale także dba o audytowanie wewnętrznych procesów. Dzięki temu nasza firma działa jeszcze sprawniej i efektywniej. Współpraca z HR Hints to czysta przyjemność. To zespół, który zawsze jest gotowy pomóc, dzielić się swoją wiedzą i wspierać innych w osiąganiu celów.

‍

Jeśli poszukujesz doświadczonych profesjonalistów, którzy nie tylko doskonale znają realia biznesowe, ale także potrafią z sukcesem projektować i wdrażać skuteczne narzędzia HR, to zdecydowanie polecam HR Hints.

Zdolności Partnerów HR Hints w budowaniu świadomości partnerów biznesowych oraz skutecznego wprowadzania niezbędnych zmian przekładają się na natychmiastowe rezultaty. Co istotne, HR Hints to nie tylko eksperci w obszarze HR, ale przede wszystkim zespół, który doskonale rozumie dynamikę prowadzenia i rozwijania biznesu.

‍

Zespół HR Hints zawsze jest bardzo zaangażowany, zmotywowany do działania i zdyscyplinowany. Wielokrotnie wspierali mnie w zakresie tworzenia procedur, układania procesów HR i rekrutacji, ale również w trudnych rozmowach, które są nieodłączną częścią zarządzania rozproszonym zespołem. Polecam współpracę z HR Hints, zawsze chętnie służą pomocą i merytorycznym punktem widzenia.

‍