96% naszych klientów rekomenduje współpracę z nami
Maja Schaefer
CEO
Zowie
Doświadczenie i wiedza Róży i HR Hints są wyjątkowe - rozumie wyzwania szybko rozwijających się firm i ma głębokie zrozumienie ludzkich zachowań.
Jest partnerem, który pomaga skalować zespół, układać i ulepszać kulturę oraz stać się lepszym liderem.
Maja Schaefer
CEO
Zowie
Doświadczenie i wiedza Róży i HR Hints są wyjątkowe - rozumie wyzwania szybko rozwijających się firm i ma głębokie zrozumienie ludzkich zachowań.
Jest partnerem, który pomaga skalować zespół, układać i ulepszać kulturę oraz stać się lepszym liderem.
Piotr Orzechowski
CEO
Infermedica
Gorąco polecam i mam nadzieję, że nasze ścieżki się jeszcze kiedyś przetną!
Miałem przyjemność pracować z HR Hints, gdy ich ekspert pełnił funkcję tymczasowego Dyrektora HR w Infermedica. Otrzymałem wsparcie eksperta, który był najbardziej doświadczonym specjalistą People & Culture, jakich spotkałem. Jego pragmatyczne podejście i duża pewność siebie sprawiały, że skutecznie udało nam się wdrożyć zaplanowane zmiany. HR Hints pomogło nam rozwiązać kluczowe problemy w obszarze ludzkim i zainspirować ludzi w firmie.
Max Saxon
Chief Operating Officer
Ramp
Eksperci HR Hints byli dla mnie partnerami nastawionymi na rozwiązanie moich problemów.
Zzawsze udzielali mi przemyślanych porad, nawet na temat trudnych kwestii, biorąc pod uwagę różnorodne perspektywy. Współpracując z nimi, mogłem liczyć na przemyślane wsparcie nawet w najtrudniejszych moich wyzwaniach. Na pewnym etapie rozwoju jako lider, tacy partnerzy to nieceniona wartość.
Daniel di Giusto
Co-founder & Executive Director
Tech To The Rescue
Praca z HR Hints była prawdziwą przyjemnością. Znają najdrobniejsze szczegóły, które pod koniec dnia robią różnicę i pozwalają odnieść sukces najbardziej ambitnym organizacjom.
Eksperci, którzy się nami opiekowali prowadzili proces od A do Z. Wspierano nas przy definiowaniu ról, umiejętności kandydatów, kryteriów zatrudnienia i samego procesu rekrutacji.
Prowadzono nas przez rozmowy kwalifikacyjne i doradzano, kogo wybrać, aż do wyłonienia i zatrudnienia najlepszych kandydatów. W trakcie naszej krótkiej, ale bardzo efektywnej współpracy, zatrudniliśmy kluczowych członków zespołu, którzy mieli strategiczne znaczenie dla zapewnienia wsparcia humanitarnego w miejscach, które najbardziej go potrzebowały.
Nie skłamałbym, gdybym powiedział, że 100 projektów, które zrealizowaliśmy w ciągu 6 miesięcy w ramach naszej kampanii TechForUkraine, było możliwe w dużej mierze dzięki wsparciu, jakie otrzymaliśmy od HR Hints.
Marek Kapturkiewicz
Co-founder, Investor & Partner
Innovation Nest
Byłem absolutnie zdumiony tym, ile z bardzo skomplikowanych procesów w najbardziej wrażliwym obszarze firmy (...) zostało uregulowanych i zorganizowanych dzięki jej fantastycznej profesjonalnej pracy i oddaniu.
W moim inwestorskim życiu, przez ostatnie kilka lat, miałem przyjemność spotkać się i pracować z HR Hints w dwóch naszych portfolio firmach. Byłem absolutnie zdumiony tym, ile z bardzo skomplikowanych procesów w najbardziej wrażliwym obszarze firmy (ludzie i kultura), zarówno we wczesnej fazie, jak i później w trakcie skalowania, zostało uregulowanych i zorganizowanych dzięki profesjonalnej pracy i oddaniu. Byłem także pod wrażeniem, jak efekty pracy w tych obszarach rozchodziły się po całej organizacji, począwszy od założycieli, a kończąc na poziomie średniego szczebla, c-levelu i tak dalej.
Monika Lubecka
COO
Telemedi
To była przyjemność mieć takich ekspertów u boku i mam nadzieję, że HR Hints pomoże więcej firmom, jak nasza.
HR Hints współpracowało z nami w Telemedi przez 3 miesiące i w tym czasie sprawiło, że procesy organizacyjne stały siębardziej klarowne i łatwiejsze dla pracowników. Pokazali nam, jak rekrutować osoby idealnie wpasowujące się w naszą organizację oraz wprowadzili i pomagali przestrzegać rutyn komunikacyjnych w firmie.
Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu
Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.