Lista case study
Efektywność zespołu podniesiona do 95%
.png)
Nasz klient:
50-osobowa firma z branży benefitów pracowniczych, będąca częścią grupy PE (ponad 800 osób)
Główny cel współpracy:
ujednolicenie standardów organizacyjnych między firmą a inwestorem
Czas współpracy:
4 miesiące
Co zrobiliśmy?
Zdefiniowanie wartości, praktyk, zachowań i interakcji międzyludzkich w spółce i grupie
Efekty
Rotacja pracowników niższa o 23%.
.png)
Ustalenie rytmu firmy, uspójnienie i klaryfikacja zasad rozliczania pracowników z pracy i zadań
Efekty
Wprowadzone i utrwalone nowe standardy raportowania i komunikacji wewnątrz spółki oraz w ramach pracy z inwestorem
Ustalenie reguł wynagradzania liderów i ich zespołów za osiągane wyniki lub niedostarczanie celów
Efekty
Polityki personalne spójne dla całej grupy, ale z uwzględnieniem indywidualnej specyfiki spółki
Stworzenie struktury zespołu oraz planu zatrudnienia
Efekty
Przewidywalność, możliwość stawiania celnych prognoz i obniżenie kosztów operacyjnych
Efekty
Efekty
Efekty
Gorąco polecam współpracę z HR Hints, również jako kandydat!
Porozmawiajmy!
O tym, jak szybko zwiększymy efektywność Twojego zespołu
Umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas.
Pozostałe case studies
Zobacz wszystkie
.png)
15h miesięcznie mniej poświęcanych na problemy zespołu
Wprowadzenie skutecznych metod egzekucji i delegowania pracy oraz poprawa komunikacji w firmie, co zmniejszyło o 15h czas poświęcany przez liderów na problemy zespołu.
Czytaj więcej
.png)
2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów
Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.
Czytaj więcej
.png)
Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku
W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.
Czytaj więcej