Ludzie to siła Twojego biznesu
HR Hints to grupa Interim Managerów odpowiedzialnych za transformacje organizacji w obszarze ludzkim i realne wdrożenia procesów - jako część organizacji, wspólnie z właścicielami, liderami korporacyjnymi, managerami, działami HR i pracownikami. W momentach kryzysowych, podczas stagnacji, ale i intensywnego skalowania.
Dominik Swadźba
CEO & Co-founder
uPacjenta
Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.
Jagoda Pysiak
Head of New Product Development
Benefit Systems
Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR, poprawić efektywność obszaru ludzkiego i mieć większą przewidywalność.
Patryk Nowicki
Starszy specjalista ds. rozwoju kultury organizacyjnej
PKO Bank Polski
Współpraca z HR Hints była efektywna, zorientowana na cele i biznes, a także oparta na wzajemnym zaufaniu.
Ewelina Rodek
Head of People Partnering
Ringier Axel Springer Polska
HR Hints wsparło naszą organizację dwoma interim managerami w obszarze Talent&Performance i People Partners, z których wsparciem budujemy procesy i wspieramy biznes.
Ewa Jakimowicz
HR Expert Team Lead
T-mobile
Wykazali się dużym zaangażowaniem – chęcią zrozumienia naszych potrzeb, dopasowania świadczonych usług, a także otrzymania feedbacku po współpracy.
Krzysztof Podgórski
Founder
Salumanus
Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie.
Alina Sztoch
CEO & Co-founder
Kubota
Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.
Paweł Rzeszuciński
Head of Data and AI
CentralNic PLC
Partner, o jakim marzy każdy manager.
Piotr Strzelecki
Board Member
Fakturownia
Wsparcie HR Hints okazało się nieocenione przy uporządkowaniu kluczowych procesów w organizacji.
Marcin Kurek
Managing Partner
Market One Capital
HR Hints rozumie specyfikę klienta i dostarcza świetne wyniki.
Sam Yagan
TIME 100 Most Influential People
Corazon Capital
Niezbędny partner dla wszystkich liderów.
Michał Chabowski
Managing Partner & Board Member
Rubicon Partners
Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.
Elżbieta Borycka
CAO
Inglot
Współpraca układa się naprawdę znakomicie, a firma czerpie z niej liczne korzyści, co tylko potwierdza, jak owocne i efektywne jest nasze partnerstwo.
Michał Blak
CEO & Co-founder
edrone
Byłem zagorzałym przeciwnikiem zewnętrznego wsparcia, aż do współpracy z HR Hints. Jeśli szukasz wsparcia w budowaniu zespołu lub efektywnej kultury - to najlepszy adres.
Aleksander Fronczek
CEO
Codewise
Polecam każdemu, kto szuka pomocy w tematach związanych z HR.
Natalia Bogdan
CEO & Founder
Jobhouse
Potrzebowałam rozwinąć i umocnić kompetencje przywódcze naszych liderek oraz udoskonalić procesy HR-owe w firmie. HR Hints pomaga mi w układaniu rutyn i procesów oraz w ich komunikacji, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu. Polecam :)
Ewelina Piechota
Senior Key Account Manager
Grupa Pracuj
Z całego serca polecam współpracę z HR Hints - merytoryka, profesjonalizm i odpowiedzialność.
Michał Sieńko
Dyrektor Operacyjny
Serafin PUH
Dzisiaj mamy poukładaną strukturę organizacyjną, z jasno opisanymi odpowiedzialnościami i oczekiwaniami wobec liderów, która pozwala nam na dalszy rozwój i skalowanie.
Justyna Plewa
Talent & Performance Partner
Ringier Axel Springer Polska
Rezultatem naszej pracy jest spójny i przemyślany proces zarządzania efektywnością, który realnie wspiera zarówno rozwój pracowników, jak i cele biznesowe.
Shannon Jefferies
Senior People Partner
VGW
Interim Manager skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.
Paweł Sołtys
Prezes
Radio 357
To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.
John Malatesta
Chief Executive Officer
Codewise
Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i startupami, z przekonaniem potwierdzam, że HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które napędza wyniki biznesowe.
Weronika Bielecka
Senior Talent Acquisition Partner
Zowie
W ścisłej współpracy z Hiring Managerami Talent Partner HR Hints dostarczył dokładnie takie rezultaty, jakich potrzebowaliśmy w tamtym okresie – a umówmy się, to kluczowa cecha Talent Partnera, który dołącza ad hoc, gdy zespół najbardziej tego potrzebuje.
Olgierd Najmowicz
Director of Operations
3N Solutions
W trakcie współpracy z 3N Solutions (Interim Manager) dogłębnie przeanalizował obszary o strategicznym znaczeniu dla organizacji, a po ich zidentyfikowaniu trafnie wskazał i zaprezentował możliwe rozwiązania.
Katarzyna Maciaszczyk
People & Business Partner
Upside
Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację.
Filip Bielecki
Wiceprezes
Ekipa Holding
HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.
Maciej Frąckiewicz
Prezes zarządu
Dolnośląskie Centrum Diagnostyki Laboratorynej
Dzięki metodzie Culturivy, na której pracuje HR Hints, (Interim Managerka) przeprowadziła firmę przez trudne zmiany organizacyjne, wprowadzając zmiany w strukturze liderskiej, spisując odpowiedzialności i oczekiwania wobec liderów, dając im narzędzia i rozwijając ich kompetencje.
Patryk Janos
Board Member
Promenade Pet Care
Współpraca z HR Hints wnosi realną wartość w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Monika Lubecka
COO
Telemedi
To była przyjemność mieć takich ekspertów u boku i mam nadzieję, że HR Hints pomoże więcej firmom, jak nasza.
Marek Kapturkiewicz
Co-founder, Investor & Partner
Innovation Nest
Byłem absolutnie zdumiony tym, ile z bardzo skomplikowanych procesów w najbardziej wrażliwym obszarze firmy (...) zostało uregulowanych i zorganizowanych dzięki jej fantastycznej profesjonalnej pracy i oddaniu.
.png)
Max Saxon
Chief Operating Officer
Ramp
Eksperci HR Hints byli dla mnie partnerami nastawionymi na rozwiązanie moich problemów.
Łukasz Wróbel
CEO
VolleyStation
Współpraca z HR Hints była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy.
Piotr Orzechowski
CEO
Infermedica
Gorąco polecam i mam nadzieję, że nasze ścieżki się jeszcze kiedyś przetną!
Maja Schaefer
CEO
Zowie
Jest partnerem, który pomaga skalować zespół, układać i ulepszać kulturę oraz stać się lepszym liderem.
Witold Chochół
CEO
Quadrum
Jestem pewien, że wiedza i doświadczenie HR Hints przyniosą korzyści każdej organizacji.
Magdalena Bochyńska
Head of People
Ramp Network
HR Hints nie boi się szybkiego tempa i wyzwań! Miałam pewność, że razem dowieziemy projekt.
Tomasz Domino
Chief Operating Officer
Infermedica
Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję jeszcze współpracować w przyszłości!
Mateusz Pniewski
CEO
TransactionLink
Od początku wiedzieliśmy, że mamy do czynienia z ludźmi posiadającymi nie tylko imponującą wiedzę z zakresu HR, ale także ogromną pasję do tego, co robią.
Tomasz Swieboda
Managing Partner
Inovo Venture Partners
Cały proces był prowadzony w bardzo przejrzysty sposób, ze słuchaniem informacji zwrotnych, świetną jakością kontaktów i ciągłą wymianą opinii i punktów widzenia. Zdecydowanie dostaliśmy wszystko, a nawet więcej, niż oczekiwaliśmy.
Tomasz Rudolf
Co-Founder & COO
Doctor.One
Nasz zespół managerski bardzo skorzystał na tej współpracy.
Matthew Sink
Co-Founder & COO
The Village Network
Wspaniały partner w skalowaniu naszej organizacji i pozyskiwaniu kluczowych talentów.
Piotr Grzegorczyk
Co-founder & CEO
Deepflare
Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości.
Damian Grimling
Founder & CEO
Sentimenti
Zdecydowanie polecam HR Hints do współpracy.
Maciej Malenda
Co-Founder & CEO
Doctor.One
HR Hints zapewniło mi silnego i doświadczonego partnera do współpracy.
Marta Ślendak
Managing Director
DDOB
Zdecydowanie polecam współpracę z HR Hints.
Edyta Stocka
Head of People Experience & Development
merXu
HR Hints to pierwszy wybór jako wsparcie HR, ponieważ ma doświadczenie i wiedzę na najwyższym poziomie.
Ewa Koch
Head of Newsroom
Radio 357
Nieoceniona pomoc w tematach zespołu!
.png)
Chase Summers
Head of Sales & Customer Success
Dataedo
Absolutnie polecam współpracę z HR Hints, jeśli chcesz rozwijać się jako lider i manager.
Agnieszka Olfans
Senior Legal Counsel
Ramp Network
Wszystkie obszary wymagające poprawy były adresowane partnersko i bezstresowo.
Juliusz Kopczewski
Founder & CEO
ReadyCode.io
To było najlepsze doświadczenie z rekrutowaniem, jakie kiedykolwiek miałem.
Marcin Śpiewak
Co-Founder & CTO
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze ludzkim.
Magda Stanowska
Head of Talent
Ramp Network
Profesjonalizm, pracowitość i wytrwałość.
Tessa McIver
Community Manager
Warsaw Equity Group
HR Hints - profesjonalizm i przyjemność współpracy od początku do końca.
.jpeg)
Bryan Lee
Head of Product
TransactionLink
Polecam każdej firmie, która szuka kogoś, kto rozumie równowagę między sukcesem biznesowym a zaangażowaniem pracowników.
Kuba Kulasa
Współzałożyciel
Agencja Nie Do Ogarnięcia
Partnerstwo z HR Hints wzbogaciło nas na wielu biznesowych płaszczyznach.
Marta Bielawska
Head of HR & Safety
Omnipack
HR Hints było niezawodnym wsparciem zespołu i partnerem!
Mateusz Mucha
CEO & Founder
Omni Calculator
Raz na jakiś czas spotykasz ludzi, którzy sprawiają, że Ty i Twoja firma stajecie się lepsi.
Piotr Kononow
CEO
Dataedo
Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.
Andrzej Zawada
Director of Medical Relations
DoctorOne
Polecam każdemu, komu zależy na tym, aby członkowie jego zespołu rozwijali swoje kompetencje, wierzyli w to, co robią, osiągali swoje cele i czuli się wysłuchani.
Max Moscicki
Vice President
Appjobs
Najlepsza firma do współpracy, jeśli ktoś szuka top talentów.
Bartosz Bukało
CEO
dataplace.ai
Gorąco polecam współpracę z HR Hints, również jako kandydat!
.jpeg)
Wiktor Rostkowski
Co-founder
MerchUp
Nasza współpraca była systematyczna i ustrukturyzowana, zgodnie z planem krok po kroku, który zaowocował listą pomyślnie wdrożonych zmian.
Karolina Wilk
Head of Acceleration
ReaktorX
Profesjonalizm, jakość, responsywność i wnoszenie wartości!
Dominika Maciołek
HR Director
Crustlab
Ogromne doświadczenie we wdrażaniu procesów podnoszących efektywność organizacji.
Paweł Ciach
CEO & co-Founder
Initiaro
Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać.
Dorota Gordon
Head of People
Archdesk
Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.
Bartosz Sajewski
Marketing Lead
TransactionLink
HR Hints oferuje absolutnie unikalne podejście do obszaru ludzkiego.
Maria Krukar
Head of Customer Success
LiveKid
Doświadczenie z HR Hints mogę opisać w dwóch słowach - pełen profesjonalizm.
Aleksander Paczek
Co-founder
MerchUp
Praca z HR Hints to zdecydowanie więcej, niż praca z jakąkolwiek agencją konsultingową.
Łukasz Pawlik
CEO & Co-founder
Lunching
Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!
Dawid Wasilewski
Co-founder & CLO
AngelBlock
HR Hints skutecznie wspierało mnie w budowaniu zespołu technologicznego.
Malwina Widz
Head of Sales
Foodsi
Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.
Joanna Ignaczak
Talent Partner
Dataedo
Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!
.jpeg)
Mateusz Kulesza
Co-founder & Board Member
LiveKid
Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.
Karolina Gruca
Talent Acquisition Manager
Qualtrics
Kiedy HR Hints podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.
Artur Gerwel
CEO & Co-founder
dotLinkers
Chociaż zawsze staramy się patrzeć na każdą kwestię z wielu różnych perspektyw, HR Hints wniosło nowe spojrzenie, które pozwoliło nam opracować mechanizmy radzenia sobie z różnymi sytuacjami podczas rozmów.
.jpeg)
Dominik Szczygieł
Co-Founder
CrustLab
Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!
Anna Maria Żurek
COO & Co-Founder
Going.
Wsparcie HR Hints było nieocenione.
Rozalia Hologa
VP of Operations
Ramp Network
HR Hints zbudowało zespół Ramp. Są ekspertami od obszaru ludzkiego.
Stamatios Stamatiadis
CEO
Endego
Więcej, niż tylko HR.
Renee Tasso
Staff Technical Program Manager
Silny partner dla biznesu.
Anna Popek
Head of Human Resources
Capita Polska
Pomoc w najtrudniejszych sytuacjach managerskich.
Mariusz Bosiak
Prezes
Noctiluca
Ogromna wiedza i doświadczenie w obszarze ludzkim.
Karolina Szabert-Kwarciak
CEO
Multiclinic
Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.
Tymoteusz Rommel
Chief of Staff
Surfer
Niezawodny partner do rekrutacji.
Jakub Kocikowski
Product Manager
Aleph Zero
Niezmiennie wyjątkowy partner w rekrutacji.
Dawid Dziadkowiec
Sales Team Manager
edrone
Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.
Patryk Naspiński
Dyrektor Sprzedaży B2B
Lunching by Benefit
Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!
Łukasz Zegarek
Właściciel
Lex Artist
Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.
Marta Bęben
People & Culture Partner
Livekid
HR Hints to idealny partner dla firm poszukujących wsparcia w zakresie konsultingu procesów HR oraz People & Culture.
Tautvydas Leonavicius
Talent Acquisition Lead
Ovoko
Polecam ich każdemu startupowi lub firmie w fazie szybkiego rozwoju, poszukującej najlepszych talentów.
Mateusz Hadam
Senior Recruiter IT
SoftServe
Eksperci HR Hints to absolutni profesjonaliści w swojej dziedzinie.
Zuzanna Szewczyk-Marciniak
People & Culture Manager
Ramp
HR Hints nie zawodzi we wsparciu klientów.
Dominika Więcek
Dyrektor Operacyjny
Lunching
6 miesięcy współpracy wydaje się krótkim okresem, ale w tym czasie HR Hints zdołało wdrożyć nowe procesy HR i usprawnić nasze procesy rekrutacyjne.
Magdalena Melonek
Head of Marketing
Doctor.One
Mam nadzieję, że będę miała okazję ponownie współpracować z HR Hints.
Karol Kutnik
Head of Doctor Success
Doctor.One
HR Hints to cenny partner dla każdej organizacji!
Katarzyna Kubiś
Head of Delivery
Crustlab
Cenię współpracę z HR Hints za trzy rzeczy: trafną i szybką identyfikację problemu, podejmowanie działań, aby natychmiast rozpocząć wprowadzanie zmian.
Weronika Mędoń-Machowska
Talent Acquisition Manager
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze People & Culture.
Izabela Głód
Marketing Manager
Livekid
HR Hints szybko reaguje na potrzeby i dostarcza odpowiednie narzędzia.
Adam Gontarz
Founder & CEO
Crustlab
Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
%2520(1200%2520x%25201200%2520px)%2520(4).png)
%2520(1200%2520x%25201200%2520px)%2520(6).png)
.png)
%2520(1200%2520x%25201200%2520px)%2520(5).png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=logo}
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Od kryzysu do sukcesu - wspieramy organizacje na każdym etapie
W HR Hints budujemy kulturę organizacyjną i procesy, które wspierają obszar ludzki i rozwój na każdym etapie – od szybkiego wzrostu po momenty kryzysowe. Działamy jako część organizacji, pracując przez kilka miesięcy razem jako Interim Managerowie, wdrażając rozwiązania, które zwiększają efektywność i są odpowiedzią na realne problemy dzisiejszych biznesów - chaos komunikacyjny, niewłaściwie stawianie
i rozliczane cele, różnice w standardach zarządzania, niejasne
i czasochłonne procedury. Współpraca z HR Hints pozwala Ci oszczędzić czas, pieniądze i energię. Wiemy, co działa, bo nasze podejście zweryfikowaliśmy w praktyce już w ponad 250 firmach i instytucjach, w różnych branżach i warunkach.
Kiedy współpraca z HR Hints jest dla Ciebie?
Nie chcesz pracować
z konsultantem - teoretykiem
i “udzielaczem rad”
i widzi z bliska jej wyzwania oraz jest w stanie operacyjnie je rozwiązać. Wnosi też zewnętrzną perspektywę, więc jest mniej podatny na problemy relacyjne i wewnętrzne zależności, dzięki czemu jest bardziej skuteczny.
Zależy Ci na efekcie biznesowym, a nie na pozornych działaniach
Nie masz czasu
a jeśli źle zatrudnisz - nawet lata. Interim Manager wchodzi z całym zapleczem narzędzi, wiedzy i doświadczeń. Nie musisz się zastanawiać, czy to, co robi działa i jak to sprawdzisz, ponieważ co tydzień otrzymujesz raport z wypracowanych efektów.
Szukasz konkretnych kompetencji
i doświadczenia
know-how, wiedzę, tysiące sprawdzonych przypadków i rozwiązań oraz sprawny system działania. A po zakończeniu wspólnych wdrożeń - za darmo przychodzimy sprawdzić trwałość zmiany.
Nie wiesz, jak i z kim przeprowadzić transformację
Masz nagły kryzys lub niespodziewany natłok pracy
Dominik Swadźba
CEO & Co-founder
uPacjenta
Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.
Jagoda Pysiak
Head of New Product Development
Benefit Systems
Gorąco polecam, zwłaszcza jeśli potrzebujesz przyspieszyć wdrażanie procesów HR, poprawić efektywność obszaru ludzkiego i mieć większą przewidywalność.
Patryk Nowicki
Starszy specjalista ds. rozwoju kultury organizacyjnej
PKO Bank Polski
Współpraca z HR Hints była efektywna, zorientowana na cele i biznes, a także oparta na wzajemnym zaufaniu.
Ewelina Rodek
Head of People Partnering
Ringier Axel Springer Polska
HR Hints wsparło naszą organizację dwoma interim managerami w obszarze Talent&Performance i People Partners, z których wsparciem budujemy procesy i wspieramy biznes.
Ewa Jakimowicz
HR Expert Team Lead
T-mobile
Wykazali się dużym zaangażowaniem – chęcią zrozumienia naszych potrzeb, dopasowania świadczonych usług, a także otrzymania feedbacku po współpracy.
Krzysztof Podgórski
Founder
Salumanus
Pomoc ze strony HR Hints, w połączeniu z zaangażowaniem i etyką pracy, wniosła ogromną wartość w trudnym, burzliwym czasie.
Alina Sztoch
CEO & Co-founder
Kubota
Zespół HR Hints proponuje tylko te metody, które sam stosuje i które działają, czyli sprawiają, że Twoja firma działa efektywniej.
Paweł Rzeszuciński
Head of Data and AI
CentralNic PLC
Partner, o jakim marzy każdy manager.
Piotr Strzelecki
Board Member
Fakturownia
Wsparcie HR Hints okazało się nieocenione przy uporządkowaniu kluczowych procesów w organizacji.
Marcin Kurek
Managing Partner
Market One Capital
HR Hints rozumie specyfikę klienta i dostarcza świetne wyniki.
Sam Yagan
TIME 100 Most Influential People
Corazon Capital
Niezbędny partner dla wszystkich liderów.
Michał Chabowski
Managing Partner & Board Member
Rubicon Partners
Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.
Elżbieta Borycka
CAO
Inglot
Współpraca układa się naprawdę znakomicie, a firma czerpie z niej liczne korzyści, co tylko potwierdza, jak owocne i efektywne jest nasze partnerstwo.
Michał Blak
CEO & Co-founder
edrone
Byłem zagorzałym przeciwnikiem zewnętrznego wsparcia, aż do współpracy z HR Hints. Jeśli szukasz wsparcia w budowaniu zespołu lub efektywnej kultury - to najlepszy adres.
Aleksander Fronczek
CEO
Codewise
Polecam każdemu, kto szuka pomocy w tematach związanych z HR.
Natalia Bogdan
CEO & Founder
Jobhouse
Potrzebowałam rozwinąć i umocnić kompetencje przywódcze naszych liderek oraz udoskonalić procesy HR-owe w firmie. HR Hints pomaga mi w układaniu rutyn i procesów oraz w ich komunikacji, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu. Polecam :)
Ewelina Piechota
Senior Key Account Manager
Grupa Pracuj
Z całego serca polecam współpracę z HR Hints - merytoryka, profesjonalizm i odpowiedzialność.
Michał Sieńko
Dyrektor Operacyjny
Serafin PUH
Dzisiaj mamy poukładaną strukturę organizacyjną, z jasno opisanymi odpowiedzialnościami i oczekiwaniami wobec liderów, która pozwala nam na dalszy rozwój i skalowanie.
Justyna Plewa
Talent & Performance Partner
Ringier Axel Springer Polska
Rezultatem naszej pracy jest spójny i przemyślany proces zarządzania efektywnością, który realnie wspiera zarówno rozwój pracowników, jak i cele biznesowe.
Shannon Jefferies
Senior People Partner
VGW
Interim Manager skutecznie zarządza szerokim zakresem tematów HR-owych dla naszego polskiego zespołu IT i jestem bardzo zadowolona z poziomu wsparcia i profesjonalizmu, jaki zapewnia.
Paweł Sołtys
Prezes
Radio 357
To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.
John Malatesta
Chief Executive Officer
Codewise
Mając doświadczenie zarówno z korporacjami, jak i startupami, z przekonaniem potwierdzam, że HR Hints wnosi unikalne doświadczenie, które napędza wyniki biznesowe.
Weronika Bielecka
Senior Talent Acquisition Partner
Zowie
W ścisłej współpracy z Hiring Managerami Talent Partner HR Hints dostarczył dokładnie takie rezultaty, jakich potrzebowaliśmy w tamtym okresie – a umówmy się, to kluczowa cecha Talent Partnera, który dołącza ad hoc, gdy zespół najbardziej tego potrzebuje.
Olgierd Najmowicz
Director of Operations
3N Solutions
W trakcie współpracy z 3N Solutions (Interim Manager) dogłębnie przeanalizował obszary o strategicznym znaczeniu dla organizacji, a po ich zidentyfikowaniu trafnie wskazał i zaprezentował możliwe rozwiązania.
Katarzyna Maciaszczyk
People & Business Partner
Upside
Zespół działa w sposób niezwykle zorganizowany, jest godny zaufania i przez cały czas utrzymywał jasną oraz otwartą komunikację.
Filip Bielecki
Wiceprezes
Ekipa Holding
HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.
Maciej Frąckiewicz
Prezes zarządu
Dolnośląskie Centrum Diagnostyki Laboratorynej
Dzięki metodzie Culturivy, na której pracuje HR Hints, (Interim Managerka) przeprowadziła firmę przez trudne zmiany organizacyjne, wprowadzając zmiany w strukturze liderskiej, spisując odpowiedzialności i oczekiwania wobec liderów, dając im narzędzia i rozwijając ich kompetencje.
Patryk Janos
Board Member
Promenade Pet Care
Współpraca z HR Hints wnosi realną wartość w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Monika Lubecka
COO
Telemedi
To była przyjemność mieć takich ekspertów u boku i mam nadzieję, że HR Hints pomoże więcej firmom, jak nasza.
Marek Kapturkiewicz
Co-founder, Investor & Partner
Innovation Nest
Byłem absolutnie zdumiony tym, ile z bardzo skomplikowanych procesów w najbardziej wrażliwym obszarze firmy (...) zostało uregulowanych i zorganizowanych dzięki jej fantastycznej profesjonalnej pracy i oddaniu.
Max Saxon
Chief Operating Officer
Ramp
Eksperci HR Hints byli dla mnie partnerami nastawionymi na rozwiązanie moich problemów.
Łukasz Wróbel
CEO
VolleyStation
Współpraca z HR Hints była czymś innym i większymi niż oczekiwałem, dlatego że zaopiekowała nie tylko obszar HR-owy, ale również biznesowy.
Piotr Orzechowski
CEO
Infermedica
Gorąco polecam i mam nadzieję, że nasze ścieżki się jeszcze kiedyś przetną!
Maja Schaefer
CEO
Zowie
Jest partnerem, który pomaga skalować zespół, układać i ulepszać kulturę oraz stać się lepszym liderem.
Witold Chochół
CEO
Quadrum
Jestem pewien, że wiedza i doświadczenie HR Hints przyniosą korzyści każdej organizacji.
Magdalena Bochyńska
Head of People
Ramp Network
HR Hints nie boi się szybkiego tempa i wyzwań! Miałam pewność, że razem dowieziemy projekt.
Tomasz Domino
Chief Operating Officer
Infermedica
Mam nadzieję, że będziemy mieli okazję jeszcze współpracować w przyszłości!
Mateusz Pniewski
CEO
TransactionLink
Od początku wiedzieliśmy, że mamy do czynienia z ludźmi posiadającymi nie tylko imponującą wiedzę z zakresu HR, ale także ogromną pasję do tego, co robią.
Tomasz Swieboda
Managing Partner
Inovo Venture Partners
Cały proces był prowadzony w bardzo przejrzysty sposób, ze słuchaniem informacji zwrotnych, świetną jakością kontaktów i ciągłą wymianą opinii i punktów widzenia. Zdecydowanie dostaliśmy wszystko, a nawet więcej, niż oczekiwaliśmy.
Tomasz Rudolf
Co-Founder & COO
Doctor.One
Nasz zespół managerski bardzo skorzystał na tej współpracy.
Matthew Sink
Co-Founder & COO
The Village Network
Wspaniały partner w skalowaniu naszej organizacji i pozyskiwaniu kluczowych talentów.
Piotr Grzegorczyk
Co-founder & CEO
Deepflare
Gorąco go polecam i na pewno będziemy korzystać z usług HR Hints w przyszłości.
Damian Grimling
Founder & CEO
Sentimenti
Zdecydowanie polecam HR Hints do współpracy.
Maciej Malenda
Co-Founder & CEO
Doctor.One
HR Hints zapewniło mi silnego i doświadczonego partnera do współpracy.
Marta Ślendak
Managing Director
DDOB
Zdecydowanie polecam współpracę z HR Hints.
Edyta Stocka
Head of People Experience & Development
merXu
HR Hints to pierwszy wybór jako wsparcie HR, ponieważ ma doświadczenie i wiedzę na najwyższym poziomie.
Ewa Koch
Head of Newsroom
Radio 357
Nieoceniona pomoc w tematach zespołu!
Chase Summers
Head of Sales & Customer Success
Dataedo
Absolutnie polecam współpracę z HR Hints, jeśli chcesz rozwijać się jako lider i manager.
Agnieszka Olfans
Senior Legal Counsel
Ramp Network
Wszystkie obszary wymagające poprawy były adresowane partnersko i bezstresowo.
Juliusz Kopczewski
Founder & CEO
ReadyCode.io
To było najlepsze doświadczenie z rekrutowaniem, jakie kiedykolwiek miałem.
Marcin Śpiewak
Co-Founder & CTO
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze ludzkim.
Magda Stanowska
Head of Talent
Ramp Network
Profesjonalizm, pracowitość i wytrwałość.
Tessa McIver
Community Manager
Warsaw Equity Group
HR Hints - profesjonalizm i przyjemność współpracy od początku do końca.
Bryan Lee
Head of Product
TransactionLink
Polecam każdej firmie, która szuka kogoś, kto rozumie równowagę między sukcesem biznesowym a zaangażowaniem pracowników.
Kuba Kulasa
Współzałożyciel
Agencja Nie Do Ogarnięcia
Partnerstwo z HR Hints wzbogaciło nas na wielu biznesowych płaszczyznach.
Marta Bielawska
Head of HR & Safety
Omnipack
HR Hints było niezawodnym wsparciem zespołu i partnerem!
Mateusz Mucha
CEO & Founder
Omni Calculator
Raz na jakiś czas spotykasz ludzi, którzy sprawiają, że Ty i Twoja firma stajecie się lepsi.
Piotr Kononow
CEO
Dataedo
Czuję, że mam zaufanego i mądrego doradcę jako CEO. Wspaniale jest mieć go w zespole.
Andrzej Zawada
Director of Medical Relations
DoctorOne
Polecam każdemu, komu zależy na tym, aby członkowie jego zespołu rozwijali swoje kompetencje, wierzyli w to, co robią, osiągali swoje cele i czuli się wysłuchani.
Max Moscicki
Vice President
Appjobs
Najlepsza firma do współpracy, jeśli ktoś szuka top talentów.
Bartosz Bukało
CEO
dataplace.ai
Gorąco polecam współpracę z HR Hints, również jako kandydat!
Wiktor Rostkowski
Co-founder
MerchUp
Nasza współpraca była systematyczna i ustrukturyzowana, zgodnie z planem krok po kroku, który zaowocował listą pomyślnie wdrożonych zmian.
Karolina Wilk
Head of Acceleration
ReaktorX
Profesjonalizm, jakość, responsywność i wnoszenie wartości!
Dominika Maciołek
HR Director
Crustlab
Ogromne doświadczenie we wdrażaniu procesów podnoszących efektywność organizacji.
Paweł Ciach
CEO & co-Founder
Initiaro
Zespół HR Hints nie tylko pomógł nam zrozumieć i docenić kulturę Intiaro, ale także pokazał, gdzie i jak możemy się rozwijać.
Dorota Gordon
Head of People
Archdesk
Wsparcie, jakie dostarcza HR Hints to coś więcej, niż HR - to wnoszenie wartości dla całej organizacji, żeby poprawić jej efektywność.
Bartosz Sajewski
Marketing Lead
TransactionLink
HR Hints oferuje absolutnie unikalne podejście do obszaru ludzkiego.
Maria Krukar
Head of Customer Success
LiveKid
Doświadczenie z HR Hints mogę opisać w dwóch słowach - pełen profesjonalizm.
Aleksander Paczek
Co-founder
MerchUp
Praca z HR Hints to zdecydowanie więcej, niż praca z jakąkolwiek agencją konsultingową.
Łukasz Pawlik
CEO & Co-founder
Lunching
Gdy HR Hints zapewniło tymczasowego dyrektora HR, byłem niezwykle zaskoczony jaką jakość może dostarczać jeden człowiek!
Dawid Wasilewski
Co-founder & CLO
AngelBlock
HR Hints skutecznie wspierało mnie w budowaniu zespołu technologicznego.
Malwina Widz
Head of Sales
Foodsi
Otrzymałam gotowe do wdrożenia rady, które są bezpośrednio związane z moimi codziennymi wyzwaniami.
Joanna Ignaczak
Talent Partner
Dataedo
Doskonale połączenie perspektywy HR i biznesu!
Mateusz Kulesza
Co-founder & Board Member
LiveKid
Chodzący przykład doskonałej organizacji i eksperckiej wiedzy w każdym temacie dotyczącym ludzi.
Karolina Gruca
Talent Acquisition Manager
Qualtrics
Kiedy HR Hints podejmuje się projektu, zostanie on wykonany, na czas, na najwyższym poziomie jakości.
Artur Gerwel
CEO & Co-founder
dotLinkers
Chociaż zawsze staramy się patrzeć na każdą kwestię z wielu różnych perspektyw, HR Hints wniosło nowe spojrzenie, które pozwoliło nam opracować mechanizmy radzenia sobie z różnymi sytuacjami podczas rozmów.
Dominik Szczygieł
Co-Founder
CrustLab
Jedna z moich najbardziej produktywnych współprac!
Anna Maria Żurek
COO & Co-Founder
Going.
Wsparcie HR Hints było nieocenione.
Rozalia Hologa
VP of Operations
Ramp Network
HR Hints zbudowało zespół Ramp. Są ekspertami od obszaru ludzkiego.
Stamatios Stamatiadis
CEO
Endego
Więcej, niż tylko HR.
Renee Tasso
Staff Technical Program Manager
Silny partner dla biznesu.
Anna Popek
Head of Human Resources
Capita Polska
Pomoc w najtrudniejszych sytuacjach managerskich.
Mariusz Bosiak
Prezes
Noctiluca
Ogromna wiedza i doświadczenie w obszarze ludzkim.
Karolina Szabert-Kwarciak
CEO
Multiclinic
Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.
Tymoteusz Rommel
Chief of Staff
Surfer
Niezawodny partner do rekrutacji.
Jakub Kocikowski
Product Manager
Aleph Zero
Niezmiennie wyjątkowy partner w rekrutacji.
Dawid Dziadkowiec
Sales Team Manager
edrone
Jako manager oraz przedsiębiorca, zdecydowanie polecam usługi HR Hints każdej firmie.
Patryk Naspiński
Dyrektor Sprzedaży B2B
Lunching by Benefit
Chciałbym współpracować jak najczęściej z takimi specjalistami!
Łukasz Zegarek
Właściciel
Lex Artist
Zrewolucjonizowali nasz obszar ludzki.
Marta Bęben
People & Culture Partner
Livekid
HR Hints to idealny partner dla firm poszukujących wsparcia w zakresie konsultingu procesów HR oraz People & Culture.
Tautvydas Leonavicius
Talent Acquisition Lead
Ovoko
Polecam ich każdemu startupowi lub firmie w fazie szybkiego rozwoju, poszukującej najlepszych talentów.
Mateusz Hadam
Senior Recruiter IT
SoftServe
Eksperci HR Hints to absolutni profesjonaliści w swojej dziedzinie.
Zuzanna Szewczyk-Marciniak
People & Culture Manager
Ramp
HR Hints nie zawodzi we wsparciu klientów.
Dominika Więcek
Dyrektor Operacyjny
Lunching
6 miesięcy współpracy wydaje się krótkim okresem, ale w tym czasie HR Hints zdołało wdrożyć nowe procesy HR i usprawnić nasze procesy rekrutacyjne.
Magdalena Melonek
Head of Marketing
Doctor.One
Mam nadzieję, że będę miała okazję ponownie współpracować z HR Hints.
Karol Kutnik
Head of Doctor Success
Doctor.One
HR Hints to cenny partner dla każdej organizacji!
Katarzyna Kubiś
Head of Delivery
Crustlab
Cenię współpracę z HR Hints za trzy rzeczy: trafną i szybką identyfikację problemu, podejmowanie działań, aby natychmiast rozpocząć wprowadzanie zmian.
Weronika Mędoń-Machowska
Talent Acquisition Manager
Crustlab
Prawdziwi eksperci w obszarze People & Culture.
Izabela Głód
Marketing Manager
Livekid
HR Hints szybko reaguje na potrzeby i dostarcza odpowiednie narzędzia.
Adam Gontarz
Founder & CEO
Crustlab
Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.
Co z nami zyskujesz?
1.
Uczciwe diagnozy i realne wdrożenia procesów
2.
Wsparcie w obszarze ludzkim i transformację
3.
Partnera operacyjnie odpowiedzialnego za rozwiązywanie problemów ludzkich
Zarządzanie zespołem
Dedykowany Interim Manager
Plan zmian i usprawnień oraz wsparcie w jego realizacji
Ustalony rytm, forma i narzędzia komunikacji
Kultura organizacyjna odporna na kryzysy
Procesy potwierdzone przez ROI
Struktura organizacyjna, zakresy odpowiedzialności i wynagrodzeń
Zmierzony i przewidywalny obszar ludzki
Zespół, który osiąga założone cele
Rekrutacja
Dedykowany Talent Business Partner
Plan zatrudnienia, który realizuje cele organizacji
Profile idealnych kandydatów
Skuteczny proces rekrutacyjny, nawet dla “niezamykalnych” ról
Konkretne etapy, pytania i zadania rekrutacyjne
Raport pracy Talent Business Partnera
Pewność decyzji rekrutacyjnych
Jakościowa baza 40 tys.+ kandydatów z 12 krajów
Jak inni oceniają
pracę z nami?
5,0
Na podstawie pozytywnych opinii liderów, managerów i założycieli firm, z którymi pracowaliśmy.
96%
Wyróżnienia
.png)
.png)
Setki pozytywnych opinii
Paweł Sołtys
Prezes
Radio 357
To zespół, który zawsze jest gotowy wspierać innych w osiąganiu celów.
Jeśli szukasz ekspertów, którzy zakasają rękawy i rozwiążą Twoje HR-owe zagadki, to HR Hints jest właściwym adresem.
Szybko potrafią odnaleźć się w specyfice organizacji, poznać kluczowych interesariuszy i tak dopasować rozwiązania, by trafiać w "sedno tarczy" problemu. Ich umiejętność analizy sytuacji i proponowania rozwiązań potrafi zaskakiwać. Współpracując z nimi, zawsze miałem pewność i zaufanie, że postępujemy właściwie - w odpowiednim tempie i zakresie.
HR Hints nie tylko wprowadza zmiany, ale także dba o audytowanie wewnętrznych procesów. Dzięki temu nasza firma działa jeszcze sprawniej i efektywniej. Współpraca z HR Hints to czysta przyjemność. To zespół, który zawsze jest gotowy pomóc, dzielić się swoją wiedzą i wspierać innych w osiąganiu celów.
Adam Gontarz
Founder & CEO
Crustlab
Zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.
Z radością piszę rekomendację HR Hints, z ramienia którego otrzymaliśmy Interim People and Culture Partner. Od samego początku wykazywali się połączeniem profesjonalizmu, zaangażowania i doskonałego zrozumienia naszych unikalnych potrzeb.
HR Hints nie pracuje jak zwykli konsultanci. Idą o krok dalej, integrując się z operacjami i kulturą, a także nawiązując solidne relacje ze wszystkimi, z którymi współpracują. Ich podejście jest głęboko zakorzenione w partnerstwie i współpracy, a wpływ na organizację odczuwalny od pierwszego dnia.
HR Hints zrewolucjonizowało nasze działania w obszarze HR, usprawniając nasze wewnętrzne procesy, sugerując cenne zmiany w strukturze firmy oraz pomagając nam zbudować solidny i zaangażowany zespół. Pozytywne zmiany, które wdrożyło HR Hints, są wciąż odczuwalne i będą wpływać na nasz sukces przez wiele lat.
Filip Bielecki
Wiceprezes
Ekipa Holding
HR Hints pomogło nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia.
HR Hints wsparło nas swoim świetnym specjalistą w dziedzinie zasobów ludzkich. Pomogli nam zorganizować wiele procesów oraz dobrać odpowiednie narzędzia. Ich zespół jest zawsze zaangażowany i obecny, wykonują swoje zadania z pasją. Dziękuję za współpracę, wiedzę i perspektywę, którą otrzymałem!
Karolina Szabert-Kwarciak
CEO
Multiclinic
Bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.
Zespół HR Hints poukładał proces onboardingu nowych pracowników oraz przeszkolił liderów z tego, jak skutecznie rekrutować osoby do zespołu. Prowadził również mentoring dla kluczowych managerów, który wspierał ich w zrządzaniu wyzwaniami w obszarze ich zespołów. Wiele pokazał nam też audyt z kluczowymi osobami w firmie, który pomógł zidentyfikować obszary wymagające poprawy i opracować konkretne rozwiązania. Uważam, że profesjonalne podejście do zarządzania ludźmi w firmie ma kluczowe znaczenie dla efektywności i osiągania celów biznesów i bez wątpienia polecam HR Hints jako partnera w optymalizacji działania firmy.
Dominik Swadźba
CEO & Co-founder
uPacjenta
Ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych.
Na początku naszej drogi, spotkaliśmy się z Różą Szafranek i z HR Hints. Podczas wspólnych warsztatów dyskutowaliśmy, jak wdrażać badania profilaktyczne dla pracowników firm. To było niezwykle wartościowe spotkanie, z którego wiele pomysłów wykorzystaliśmy kształtując nasze Akcje Zdrowia. Jako CEO bardzo wierzę w notion core competence! Więc tak, jak powierzacie zdrowie Waszych pracowników nam, tak ze spokojną głową możecie wesprzeć się wiedzą HR Hints w kontekście wszystkich potrzeb HRowych!
Michał Chabowski
Managing Partner & Board Member
Rubicon Partners
Polecam w zakresie rekrutacji, budowania kultury organizacyjnej oraz usprawniania procesów zarządczych.
HR Hints to zespół, na który zawsze można liczyć, jeśli chodzi o tworzenie efektywnych struktur organizacyjnych i rekrutacyjnych. Dzięki ich wsparciu udało nam się zmapować kluczowe kompetencje i dopasować procesy rekrutacyjne do konkretnych potrzeb, na przykład w naszych działach sprzedaży.Pomogli nam stworzyć narzędzia rekrutacyjne i pytania behawioralne, a także przeprowadzili audyty i szkolenia, które realnie wpłynęły na to, jak działamy na co dzień.Zaangażowanie i profesjonalne podejście zespołu HR Hints zdecydowanie zasługują na polecenie, szczególnie w zakresie usprawniania procesów HR i wewnętrznej komunikacji.
.png)
2.5-krotnie wyższa skuteczność osiągania celów przez liderów
Stworzenie struktury zespołu i zależności między liderami oraz zespołami, a także sposobu raportowania liderów i osiąganych przez nich celów, co zwiększyło ich efektywność 2.5x w pół roku.
.png)
Wzrost zespołu od 20 do 250 osób w 1.5 roku
W 1.5 roku zbudowanie zespołu od 20 do 250 osób w 4 lokalizacjach, dzięki skutecznej i dopasowanej do specyfiki branży kryptowalut rekrutacji.
Rekrutacja szybsza średnio o 86 dni
Skrócenie czasu rekrutacji z 128 do 42 dni i zbudowanie 50-osobowego oddziału w Polsce, dzięki skutecznemu, dopasowanemu do ról i potrzeb spółki procesowi rekrutacyjnemu.
Zadzwoń, umów się na darmową 30-minutową konsultację lub napisz do nas. Już podczas pierwszej rozmowy dowiedz się, co konkretnie możemy dla Ciebie zrobić i ile będzie to kosztować.
Nie szukasz rozwiązania dla organizacji, tylko dla siebie?
Akademia Lepszej Pracy
Przejdź do Akademii Lepszej Pracy, naszego kursu online, dzięki któremu zyskasz dostęp do wiedzy naszych ekspertów i gotowych narzędzi. Zyskaj nowe umiejętności, zwiększ swoją wartość na rynku pracy i zbuduj pozycję strategicznego partnera biznesowego.
HR Hints w mediach
Zobacz nasze wypowiedzi dla mediów i sprawdź na jakich wydarzeniach możesz nas spotkać.
Szafranek
.png)
.png)
Marek
Szafranek
Carpathian Startup Fest
Forum Rynku Spożywczego i Handlu
.jpg)
XXXIII Forum Ekonomiczne
Infoshare
EB Masters
Sympozjum Kreator Edukacji
.png)
Ekonomiczny Kongres Gospodarczy
.png)
Leniwce HR
Baza wiedzy HR Hints
Dowiedz się więcej o procesach ludzkich, zarządzaniu i trendach na rynku pracy, dzięki artykułom i materiałom naszych ekspertów.
Delegowanie zadań pracownikom. Jak robić to skutecznie?
W świecie dynamicznego biznesu delegowanie zadań pracownikom staje się nie tyle przywilejem, co koniecznością. Jak robić to skutecznie?
.png)
Kiedy warto liczyć na poprawę wyników pracownika, a kiedy czas na rozstanie?
%20(4)%20copy.png)
Jak dawać feedback, żeby i pracownik i szef na tym skorzystał?
Jak udzielać pracownikom informacji zwrotnej, żeby miało to realny efekt na ich pracę i podejście?
Uzupełnij, aby otrzymać od nas darmowy ebook
Konflikty w zespole - poradnik dla managera
Uzupełnij, aby otrzymać od nas darmowy ebook
3 ćwiczenia, które powinien wykonać każdy CEO
