Ludzie z pracy

To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY!
Bywa tak, że człowiek w pracy staje się kimś innym niż jest poza nią. Albo może właśnie jest taki sam, ale nie ma fal? Może to jest OK, i trzeba z tym żyć? Ale może są takie momenty, kiedy się nie da?
Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy (albo który pracuje dla nas). Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się (w sensie: samego siebie) i się (wzajemnie) nie rozumieć.

Posłuchaj na:

Odcinki:

#36 - Komu, kiedy i jak przyznawać ESOP, czyli opcje w startupie?

Trzydziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Tomaszem Snażykiem, prawnikiem, partnerem SKM Legal, która to kancelaria obsługuje największe w naszym regionie rundy inwestycyjne w startupy. Tomasz jest również współzałożycielem Fundacji Startup Poland. Ten odcinek jest o tym, czym są ESOPY, komu, jak i kiedy je przyznawać, a także czego nie robić w procesie dzielenia się przez founderów firmą – ze swoimi pracownikami, współpracownikami i doradcami. Rozmawiamy o najczęściej występujących wyzwaniach związanych z dawaniem opcji pracowniczych – z czego wynikają, czym skutkują oraz jak unikać tych problemów, z którymi mamy najczęściej do czynienia 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#35 - What diversity has in common with brand in building blockchain company?

Thirty-fifth episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 and the second one in English! 🗣️. Today we are meeting with Anthony Zolciak, co-founder of Aleph Zero blockchain startup and Cardinal Cryptography project. We are talking about building a brand and about diversity as a part of building organisation culture of the company 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts Google Podcasts  |  Spreaker

#34 - Jak zarządzać entuzjazmem i dużym potencjałem? Rozmowa z ReaktorX.

Trzydziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Agatą Kwaśniewską, CEO ReaktorX🗣️. Ten odcinek jest o tym, czym jest praca z ambitnymi ludźmi o dużym potencjale, wysokim entuzjazmie i jak robić ją dobrze. Rozmawiamy także o cechach założycieli startupów – co jest dla nich ważne, jakie popełniają błędy, co już potrafią, a czego nie i co powinni umieć, by zbudować firmę, która odniesie sukces. 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#33 - Jakie, kiedy i po co dawać benefity? Rozmowa z Infermedica i Lunching.

Trzydziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Mirellą Pałdyną, szefową HR w Infermedica oraz z Łukaszem Pawlikiem, CEO Lunching🗣️. Będzie więc dzisiaj o tym, czym jest benefit – dla pracownika, a czym dla pracodawcy, a także jak wybierać benefity mądrze, jakich błędów przy tym unikać i czym się kierować 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#32 - Co mówią wyniki raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych? Rozmowa HR Hints.

Trzydziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Filipem Małkiem i Damianem Wielechowskim, którzy są głównymi autorami raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych🗣️. Będzie więc tym razem głównie o wynikach badania przeprowadzonego na grupie ponad 250 dyrektorów, managerów i założycieli firm i o tym, czy ludzie są w organizacjach rzeczywiście tak ważni, jak się o tym mówi 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#31 - How to build a healthy relation with work? We talk to Finnish authors of Cup of Therapy book.

Thirty first episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 is the first one in English! 🗣️. We are meeting with Antti Ervasti and Matti Pikkujamsa, Finnish authors of Cup of therapy book, which is in majority dedicated to having good, healthy relation with work – how can we take care of ourselves in psychological sense, when we live under huge pressure of being successful and how to address the most tricky and challenging aspects of that 👥🧠?

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#30 - Jak reagować na krytykę w sieci?

Trzydziesty (ha, jubileuszowy!) odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o reagowaniu na bycie obsmarowywanym, krytykowanym i przywoływanym w sieci jako “zły przykład”🗣️. Jest też o budowaniu odwagi, siły i odporności na tych, którzy komentują nas publicznie i oceniają według swoich kryteriów, norm i zasad, nawet jeśli my nie jesteśmy osobami publicznymi albo ich norm i zasad nie podzielamy👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#29 - Jak pracować w zespole z kimś, kto gra tylko na siebie?

Dwudziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o ludziach, z którymi bardzo trudno się współpracuje, bo grają tylko na siebie. To ci, którzy przeinaczają prawdę, podlizują się szefowi, przypisują sobie nasze zasługi, unikają odpowiedzialności albo są narcystyczni 🗣️. Będzie także o tym, jak ułożyć sobie taką współpracę, by móc się z takimi ludźmi dogadać 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#28 - Jak radzić sobie z presją?

Dwudziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o wywieraniu presji. O ludziach, którzy są tak silni, że wywierają presję na nas, dyktując nam, co mamy robić, a czego nie i jak się zachowywać, a jak nie🗣️. Będzie też o nas, którzy jesteśmy zbyt czasem słabi albo zbyt nam zależy na czyjejś opinii, żeby się takiej presji przeciwstawić 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#27 - Jak pracować z ludźmi, których nie lubimy?

Dwudziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak pracować z tymi, z którymi osobiście i prywatnie jest nam wybitnie nie po drodze 🗣️. Wiemy już z 6 odcinka podcastu czy i jak nawiązywać przyjaźnie w pracy. Dziś porozmawiamy o tym, jak radzić sobie, gdy mamy na co dzień do czynienia z kimś, z kim nie tylko nie chcielibyśmy kraść koni, ale nawet spędzić 2 minut w windzie 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#26 - Dlaczego porównujemy się do innych w pracy i jak przestać to robić?

Dwudziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, dlaczego tak bardzo potrzebujemy porównywać się do innych🗣️. I dlaczego robimy to również w pracy. Będzie również o tym, jak przestać porównywać siebie z innymi jako pracownik i jak nie porównywać pracowników między sobą jako manager i lider 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#25 - Jak przyjmować ``negatywny`` feedback?

Dwudziesty piąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jakie trudności wiążą się z przyjmowaniem feedbacku🗣️. Jest także o tym co robić, jeśli dostajemy taki feedback, którego nie chcemy, jak radzić sobie, jeśli nasz rozmówca nie przyjmuje feedbacku i na co powinniśmy uważać oraz jaka świadomość powinna nam towarzyszyć, żeby faktycznie móc z rozwojowego, konstruktywnego feedbacku skorzystać jak najwięcej 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#24 - Jak dawać feedback?

Dwudziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, czym jest, a czym nie jest dawanie feedbacku🗣️. W jakich sytuacjach warto feedback dawać, a w jakich lepiej się od tego powstrzymać? A przede wszystkim o tym, jak i po co to robić, aby robić to właściwie i na co w tym procesie uważać👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#23 - Co robić z internetowymi opiniami o firmie?

Dwudziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak reagować i co robić z opiniami o Waszej firmie w internecie🗣️. I o tym, jak podchodzić do opinii o Waszym przyszłym miejscu pracy w internecie, jeśli szukacie pracy 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#22 - Co wiąże się z decyzją o zmianie drogi zawodowej?

Dwudziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, jak myśleć o zmianie ścieżki zawodowej i zaczynaniu od początku – jakie mechanizmy i stereotypy na nas czyhają i na co musimy uważać, podchodząc do tego tematu🗣️. I również – jak już sami to poukładamy – jak pomóc innym i rozmawiać z ludźmi z pracy, którzy znaleźli się w sytuacji chęci zmiany swojej ścieżki zawodowej👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#21 - Co robić, gdy ludzie z pracy chcą rozmawiać o polityce?

Dwudziesty pierwszy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧jest o tym, z czym może się wiązać oraz jakie konsekwencje ma rozmawianie o polityce w pracy🗣️. Jest także o tym, jak zachowywać się wobec naszych ludzi z pracy, którzy mają potrzebę albo przekonać nas do swoich racji, albo się wygadać, albo myślą, że wszyscy sensownie myślący ludzie podzielają ich poglądy👥🧠.

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#20 - Co nas czeka w zespołach pracujących częściowo zdalnie, a częściowo z biura? Spotkanie z Talent Place

Dwudziesty, jubileuszowy (!) odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to spotkanie z Olą Kubik i Martą Jagosz z Talent Place🚀. Rozmawiamy o tym, jak pogodzić potrzeby ludzi, którzy pracują z biur i tych, którzy zostają w pracy zdalnej. 🗣️ I o tym, jak zadbać w takim hybrydowym zespole o komunikację, relacje i przynależność do zespołu.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#19 - Jak rozmawiać o powrocie do biur? Pytania Oliwii Kozik, cz. 2

Dziewiętnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak przeprowadzić powrót do biur🚀. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak prowadzić komunikację z naszymi ludźmi🗣️, którzy mogą się różnić od nas i od siebie wzajemnie w odbiorze nadchodzącej pracy z biura. Rozmawiamy o tym, jak podejść do nowych problemów i wyzwań, które kolejna zmiana może wygenerować w kontekście ludzi z pracy 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#18 - Czy i jak wracać do biura? Pytania Oliwii Kozik, cz. 1

Osiemnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego (już drugiego!) spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, o czym trzeba pamiętać, organizując powrót ludzi z pracy do biura – z kim rozmawiać🗣️, co wziąć pod uwagę, jak zbudować swoją powrotową checklistę🚀, jak komunikować swoje decyzje i na jakie trudności się przygotować 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#17 - Jak rozmawiać z człowiekiem z pracy, który ma kryzys? Spotkanie Tech Leaders

Siedemnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to fragment nagrania z naszego spotkania online w ramach projektu Tech Leaders🚀. W tym odcinku rozmawiamy o pomaganiu naszym ludziom z pracy w kryzysie🗣️, by z jednej strony nie wchodzić im z butami w życie prywatne, a z drugiej naprawdę im pomóc albo gdy trzeba – zareagować np. na pogorszenie się jakości pracy 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#16 - Jak prowadzić firmową komunikację wewnętrzną w kryzysie? Pytania Oliwii Kozik, cz. 2.

Szesnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak w kryzysie być dobrym w ludzi🚀. W tym odcinku rozmawiamy o komunikacji wewnętrznej 🗣️w organizacji w czasach kryzysu – o komunikacji z zespołem, o zasadach i o wpływie komunikacji wewnętrznej na wizerunek firmy na zewnątrz 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#15 - Jak rozwiązywać konflikty i komunikować trudne decyzje? Pytania Oliwii Kozik, cz. 1.

Piętnasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Oliwią Kozik, z którą rozmawiałyśmy o tym, jak w kryzysie być dobrym w ludzi🚀. W tym odcinku rozmawiamy o podejmowaniu i komunikowaniu trudnych decyzji w czasach kryzysu🗣️, a także o pracy na konflikcie i z konfliktem, bo w tym czasie te konflikty, z którymi mamy do czynienia, mogą być nieco inne niż te, do których jesteśmy przyzwyczajeni 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#14 - Jak rekrutować i wybierać mniejsze zło, redukując koszty ludzi? Pytania Kamila Pawlika, cz. 2.

Czternasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to druga część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. W tym odcinku rozmawiamy o rekrutowaniu🔥, wdrażaniu 💪 i zwalnianiu pracowników w obecnej sytuacji, a także o wybieraniu mniejszego zła w podejmowaniu decyzji dotyczących ludzi. Opowiadam także o bezwzględnym warunku dobrego funkcjonowania zdalnej rekrutacji ⭐i onboardingu oraz o tym, co robić z ludźmi w kryzysie, by zjeść ciastko i mieć ciastko 👥🧠.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#13 - Po co nam kultura organizacyjna i jakie ma znaczenie w kryzysie? Pytania Kamila Pawlika, cz. 1

Trzynasty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧to pierwsza część nagrania naszego spotkania online z Kamilem Pawlikiem, shareholderem agencji marketingowej Brand Pixel, który zaprosił mnie do siebie, by porozmawiać o prowadzeniu firmy w kryzysie. Rozmawialiśmy o tym, do czego potrzebujemy kultury organizacyjnej 🔥, o jakie jej elementy warto zadbać i jak warto ją budować 💪. Rozmawialiśmy też o tym, jakie przywództwo sprawdza się w kryzysie ⭐ i jaki leadership warto budować w organizacji. 👥🧠

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#12 - Jak skutecznie szukać pozytywów i pomagać sobie w czasach koronawirusa? Gość: Edyta Bojarska

W dwunastym odcinku podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧druga część rozmowy z Edytą Bojarską, psychologiem w szpitalu i psychoterapeutą prowadzącym prywatną praktykę🧠👥. Rozmawiamy o samodzielnym radzeniu sobie w obecnej sytuacji 👑🦠. O trenowaniu znajdowania pozytywów, o wartości wizualizowania najgorszego scenariusza i o prawdziwym pomaganiu innym 💪. I o tym, czy nasze myśli to my i czym myśli i emocje różnią się od faktów.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#11 - Jak uzyskać wsparcie psychiczne w czasach koronawirusa? Gość: Edyta Bojarska

Drugą dziesiątkę podcastu 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 otwieramy z pierwszym gościem!
W jedenastym odcinku rozmawiam z Edytą Bojarską, psychologiem w szpitalu i psychoterapeutą poznawczo-behawioralnym z własnym prywatnym gabinetem🧠👥. Edyta w codziennej praktyce pomaga osobom zmagającym się z nagłymi kryzysami, lękiem i stresem oraz obniżeniem nastroju💪.
Rozmawiamy o tym, gdzie i jak szukać pomocy, gdy wiemy, że z emocjami, myślami, obawami i lękami nie jesteśmy w stanie sami sobie poradzić. O tym, jak świadomie wybierać z bogatej oferty psychologicznej i terapeutycznej, jak znaleźć odpowiedniego specjalistę, czym się kierować przy wyborze oraz na co uważaćℹ️.
Bo czas jest taki👑🦠, że nasze zdrowie psychiczne jest absolutnie kluczowe nie tylko prywatnie, ale i zawodowo. I musimy o nie zadbać👥.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#10 - Jak nie stracić motywacji w czasach koronawirusa?

W dziesiątym (jes, jubileuszowym!) odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak się motywować w trudnych czasach. Będzie o tym, jak się zachować, gdy my lub ktoś z naszych bliskich straci pracę😔. Jak ważne jest wyznaczanie celów i jak dobrze to robić 📊. I o tym, dlaczego – zwłaszcza teraz – poczucie sprawstwa i kontroli są absolutnie kluczowe💌. Przed naszą motywacją do działania i radzenia sobie trudny czas👥🧠. Spróbujmy jej pomóc. 💪

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#09 - Jak radzić sobie z lękiem i paniką, gdy dookoła koronawirus?

W dziewiątym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak radzić sobie z lękiem, kiedy czujemy, że w czasach koronawirusa 👑🦠nic od nas nie zależy. Że zostaliśmy zamknięci, że nasz biznes przestaje zarabiać 💰, że nie będziemy mieć pracy, że nie możemy robić tego, co chcemy. Będzie o tym, co oznacza budowanie wspólnoty z ludźmi z pracy w czasach, gdy nawet nie możemy wspólnie z nimi pobyć 👥👥. Będzie też o tym, jak okiełznać swoje lęki i o tym, jak pomagać ludziom z pracy, którzy widzicie (słyszycie lub czytacie), że mogą potrzebować Waszej pomocy🆘.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#08 - Jak dobrze pracować z domu, gdy dookoła koronawirus (i nie tylko)?

W ósmym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧 będzie o tym, jak pracować zdalnie w czasach koronawirusa👑🦠 , gdy wcześniej pracowaliście głównie z biura i okazjonalnie pracowaliście z domu. 🏢Będzie o tym, jak oddzielić życie prywatne od zawodowego, gdy domowa przestrzeń nam w tym nie pomaga? Jak wyznaczać granice, żeby czas nie przeciekał nam przez palce? 🕰️ Będzie też o tym, jakie mechanizmy społeczne, jakie potrzeby psychiczne i jakie trudności mogą się pojawić, gdy współpracujemy z innymi na odległość?🧠👥 I jak w tym niełatwym czasie 😷skupić się na obserwacji własnych reakcji i nawyków, nawet wbrew naszemu mózgowi, by zrozumieć mechanizmy, którym sami podlegamy w relacjach z ludźmi z pracy. ⚙️⚙️

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#07 - Jak poradzić sobie z seksizmem w pracy i jak nie być seksistą?

W siódmym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧, na którego premierę zapraszam 8 marca, pokazując 8 przykładów sytuacji (oraz poradzenia sobie z nimi), w których kobiety stykają się z nierównością i seksizmem.
👯‍♀️🦸‍♂️🦸‍♂️ W tym odcinku będzie o tym:
♂️♀️jak w pracy traktować kwestię płci i czy ona w ogóle ma znaczenie?
♀️ jak się zachować, gdy mamy do czynienia z seksistą?
♂️co robić w sytuacji, gdy chcecie koleżance powiedzieć komplement, ale boicie się, że zostaniecie posądzeni o seksizm?
♀️jak podejść do dwuznacznych żartów, przepuszczania kobiet w drzwiach i próśb o zrobienie kawki?
♂️co, jeśli wy żartujecie, a waszym koleżankom wcale nie jest do śmiechu?
🧠👥
Zapraszam na premierę specjalnego, najdłuższego odcinka LUDZI Z PRACY z okazji Dnia Kobiet!
😍🎧😍🎧

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#06 - Czy i jak przyjaźnić się prywatnie z ludźmi z pracy?

W szóstym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧będzie o o tym, czy w pracy można się przyjaźnić 👥👥. A jeśli można, to jak to zrobić, żeby korzystać z przyjemności pracy z przyjacielem albo przyjaciółką, ale i wyeliminować ryzyka, których może pojawić się całe mnóstwo⚠️? Będzie też o tym, czy da się przyjaźnić z pracownikiem, będąc szefem i co zrobić, gdy zostaje się szefem swojego przyjaciela. 🧠👥

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#05 - Jak sobie radzić z toksycznymi ludźmi z pracy?

W piątym odcinku 🎙🎧LUDZI Z PRACY🎙🎧będzie o pracy z ludźmi, którzy są toksyczni. Po czym możemy poznać, że pracujemy z kimś toksycznym ☠️? I jak odróżnić współpracownika toksycznego od takiego, który ma gorszy moment, jest wypalony albo zmęczony⚠️? Będzie o tym, jak się zachować, gdy ktoś się obraża, jest agresywny, obgaduje, nie daje feedbacku i nie mówi wprost o co mu chodzi 🗣️🗣. Będzie też o tym, czy psucie relacji i atmosfery w zespole to sprawa tylko i wyłącznie współpracowników osób toksycznych, czy też także, a może przede wszystkim szefów firm i zespołów. 🧠👥

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#04 - Co robić, gdy szef / pracownik / człowiek z pracy nie ma racji?

W czwartym odcinku będzie o mówieniu ludziom z pracy, że nie mają racji. Jak powiedzieć to swojemu szefowi, żeby nie zyskać wroga i nie zostać rozjechanym albo… zwolnionym? Jak powiedzieć to swojemu pracownikowi albo koledze z biurka obok, żeby na koniec nie robić rzeczy za niego i nie stracić partnera do pracy? Będzie też o tym, skąd wiemy, że mamy rację i co to tak naprawdę znaczy? Jak panować nad emocjami, operować na faktach i nauczyć się składać układankę z odmiennych punktów widzenia?

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#03 - Co zrobić, gdy osoba z pracy... śmierdzi?

W trzecim odcinku będzie o mówieniu ludziom z pracy, że ich zapach nie daje nam żyć. Jak poradzić sobie z tym, że człowiek pracujący obok… po prostu śmierdzi? Jak się zachować? Co zrobić? Czego absolutnie nie robić? Będzie o tym, jak grzecznie, kulturalnie załatwić temat, nie podrzucając mydeł, dezodorantów i karteczek na biurko. Jak to zrobić, żeby kogoś nie zranić, ale też jednocześnie osiągnąć cel, czyli zmianę u człowieka z pracy w tym obszarze.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#02 - Jak radzić sobie z plotkami w pracy?

W drugim odcinku będzie o firmowej kuchni jako o centrum plotkarskiego życia firmy. I oczywiście o ludziach w tej kuchni. Czemu plotkują? I jak sobie z tym radzić, jeśli plotkowane jest o nas albo o naszym koledze? Co zrobić, gdy prowadzimy firmę pełną plotkarzy? Będzie o trzech mechanizmach psychologicznych, które stoją za potrzebą plotkowania i o tym, kiedy mówić publicznie, a kiedy rozmawiać w cztery oczy, gdy w okolicy pojawia się plotkarska chmura.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#01 - Dlaczego, o czym i po co są LUDZIE Z PRACY

W pierwszym odcinku wyjaśniam po co i dlaczego robię “LUDZI Z PRACY” oraz o czym będzie ten podcast. Będę co tydzień w niedzielę wypuszczać odcinek podcastu, który chcę, by był przestrzenią do rozmów o HRze, ale takim dla codziennym, czyli o ludziach, mechanizmach społecznych, sytuacjach widzianych z psychologicznego punktu widzenia, konfliktach, relacjach, komunikowaniu się, uprzedzeniach czy interpersonalnych chęciach i niechęciach. Bo w niedzielę wieczorem mentalnie jesteśmy już w pracy, tak jak w piątek po południu mentalnie mamy już weekend. I jeśli ściska nas w żołądku na samą myśl o tym, że jutro/pojutrze czy przez kolejne dni musimy spotkać się z TYMI LUDŹMI, to jest to idealny powód, by rozpocząć słuchanie tego podcastu.

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker

#00 Teaser - LUDZIE Z PRACY

Witaj w podcaście o ludziach, ale… uwaga! O ludziach Z PRACY! Bywa tak, że człowiek w pracy staje się kimś innym niż jest poza nią. Albo może właśnie jest taki sam, ale… no… nie ma między Wami fal? I może to jest OK, i trzeba z tym żyć? Ale może są takie momenty, kiedy się nie da? Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym, dla którego pracujemy (albo który pracuje dla nas). Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć, by lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć. Zapraszam do słuchania LUDZI Z PRACY na Spotify, YouTube oraz w aplikacjach iPhone i Android. Aby nie uciekły informacje o nowych odcinkach, zapraszam do subskrybowania. Do usłyszenia!

 

Słuchaj na:

Youtube  |  Spotify  |  Apple Podcasts  |  Google Podcasts  |  Spreaker