Jak możemy zbudować
Twój idealny zespół?
Komunikacja
■ budowanie kultury organizacyjnej
■ definiowanie wartości
■ uczciwa komunikacja z pracownikami
■ dawanie feedbacku
Rekrutacja
■ budowanie zespołu od początku
■ rozbudowa zespołu przy skalowaniu
■ weryfikacja kompetencji w trakcie rekrutacji
■ ustawianie procesu rekrutacyjnego
Rozwój lidera
■ zarządzanie różnymi typami pracowników
■ rozpoznawanie motywacji i budowanie zaangażowania
■ tworzenie procesów
■ identyfikacja i praca nad Twoimi liderskimi mocnymi i słabymi stronami
Trudne momenty
■ sytuacje konfliktowe
■ poprawa efektywności i performance’u
■ zwolnienia
■ identyfikacja i praca nad słabo działającymi ogniwami firmy
O nas
W HR Hints pracujemy ze startupami i firmami z branży technologicznej. Uczymy founderów i managerów, jak budować i prowadzić organizacje, w których ludzie są zaangażowani i dostarczają.
A ja nazywam się Róża Szafranek i mam przyjemność prowadzić HR Hints.
Współpraca
Jesteśmy otwarci na różne formy współpracy: zarówno ze wszystkimi Twoimi ludźmi w organizacji, zespole lub projekcie albo tylko z Tobą lub Twoim najbliższym zespołem właścicieli, dyrektorów, managerów. Aby pomóc Ci uporządkować lub stworzyć obszary związane z ludźmi, możemy Ci zaoferować współpracę w następujących modelach współpracy:
HR ON DEMAND
Nasz zespół na co dzień pracuje z founderami i managerami. Wiemy, jak liczne i często zagmatwane wyzwania ludzkie stoją przed liderami.
Będziemy Twoim doraźnym wsparciem w trudnych HRowych momentach, pomagając w podejmowaniu ważnych decyzji i rozwiązując wszelkie konflikty.
HR ON DEMAND
Skorzystaj z naszej opcji dla wyjątkowych liderów i zyskaj wsparcie HRowe, kiedy tylko będziesz w potrzebie!
Czujesz, że potrzebujesz HRowca, ale nie wiesz, co miałby robić na pełnym etacie?
Potrzebujesz szybkiej konsultacji z doświadczonym HRowcem?
RECRUITMENT
Już kilkadziesiąt startupów i firm technologicznych skorzystało i korzysta z naszego wsparcia w budowaniu i skalowaniu zespołów.
Zatrudniliśmy ponad 550 osób, które do dziś tworzą zespoły najlepszych firm w Polsce i na świecie. Doskonale wiemy jak wymagający jest to proces.
RECRUITMENT
Rekrutacja jest sztuką dopasowywania odpowiednich ludzi. Znajdziemy dla Ciebie kandydatów, którzy perfekcyjnie uzupełnią Twój zespół i staną się jego integralną częścią.
Poszukujesz osób do istniejącego zespołu?
Chcesz zbudować zgrany team złożony z profesjonalistów?
BUSINESS HR-VIEW
Jesteśmy zespołem doświadczonych managerów kryzysu i doskonale rozumiemy procesy biznesowe. Wiemy, na czym polega świadome skalowanie.
Przeprowadzimy dla Ciebie weryfikację modelu biznesowego pod kątem HRu w Twojej organizacji, by wspomagać Twoją strategię biznesową i szybki wzrost.
GoodWrite.plBUSINESS HR-VIEW
Sprawdź, które procesy wymagają zmian i ulepszeń. Pozwól swojej firmie wejść na wyższy poziom organizacyjny. Zweryfikuj z ekspertami swoje założenia i cele, tak aby znacznie przyśpieszyć tempo wzrostu.
Potrzebujesz odpowiednio przygotować się do szybszego i świadomego skalowania?
Chcesz, aby Twój model biznesowy i styl komunikacji wpływał na to jak będzie wyglądała Twoja firma?
SKUTECZNY REKRUTER IT
Poza wspieraniem firm w zakresie obszarów związanych z ludźmi, Róża Szafranek przekazuje swoją wiedzę i wspiera innych HRowców i Rekruterów. Prowadzi konsultacje oraz mentoringi. Stworzyła też – razem ze swoim zespołem – autorski kurs uczący od podstaw praktycznej wiedzy potrzebnej do wystartowania w rekrutacji IT.
Kurs online zawiera ponad 9 godzin wideo, dodatkowe materiały, prezentacje, skrypty rozmów i wiadomości, zadania praktyczne oraz testy wiedzy – w sumie ok. 12 godzin nauki!
Jeśli zastanawiasz się nad rozpoczęciem kariery w branży IT – ten kurs poprowadzi Cię za rękę, krok po kroku.
Aktualności
czyli nasze publikacje w serwisach branżowych, konferencje, wystąpienia publiczne i inne mniejsze lub większe sukcesy
Podcast
o ludziach z pracy
Jeśli nadal nie wiesz, czy możemy zmienić Twoją organizację, posłuchaj próbki podejścia i myślenia Róży, która jest hostem podcastu LUDZIE Z PRACY
To jak?
Budujemy zespół Twoich marzeń?
Za pierwsze spotkanie czy pierwszą rozmowę nie płacisz. Musimy najpierw rozpoznać w czym rzecz, by zaproponować odpowiedni model działania.
Zbudujmy zespół!
Znajdziemy odpowiednich dla Ciebie ludzi, zweryfikujemy czy i jak do Ciebie pasują oraz co mogą wnieść do organizacji.
Zbudujmy ponadprzeciętną organizację!
Kultura organizacyjna, komunikacja i silny leadership sprawią, że ludzie będą chcieli i umieli efektywnie pracować z Tobą i ze sobą wzajemnie.
Wzmocnijmy Ciebie jako lidera.
Zostaniesz liderem, który rozumie ludzi i umie ich poprowadzić!